Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт закрытия позиций разного уровня от массовых до топ-позиций. - Оперативность и умение работать в ситуации многозадачности ( одновременное ведение 10...

Работа с вакансиями с использованием различных инструментов рекрутинга ( активный подбор кандидатов на открытые вакансии - подбор специалистов и руководителей на топ...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших распределительных центрах (массовый подбор) и магазинах. Работа с откликами на различных ресурсах и...

Порядка на. 1. Опыт. 2. Умение. , внимательность. И способность. Оперативно.

1. Контроль. Соблюдения. Дисциплины и. Графика работы. Персонала. 2. Контроль за. Соблюдением. Сотрудников. 3. Организация. Учета рабочего. Времени. Сотрудников и.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и рекрутинге от 1 года. Знание трудового законодательства РФ и норм кадрового учёта.

Осуществлять подбор персонала для офисных позиций. Вести подбор сотрудников для строительных объектов. Организовывать вахтовый метод работы для сотрудников (распределение, расписание...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Коммуникативность, гибкость, адаптивность.

Проводит анализ потребности в обучении персонала. Взаимодействует с внешними и внутренними клиентами, партнерами. Проводит оценку качества организации и проведения учебных...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Опыт работы менеджером по обучению или директором магазина (желательно продукты питания, приветствуются торговые сети) от 1 года. Знание и владение...

Организация и проведение обучения, в магазинах сети, для разного уровня персонала (администрация, линейный персонал). Разработка и согласование графиков, планов обучения.

Опыт работы менеджером по обучению или директором магазина (желательно продукты питания, приветствуются торговые сети) от 1 года. Знание и владение...

Организация и проведение обучения, в магазинах сети, для разного уровня персонала (администрация, линейный персонал). Разработка и согласование графиков, планов обучения.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Наличие опыта в создании и реализации адаптационных процессов и организации тренингов и...

Полный цикл подбора персонала: снятие портрета кандидата, проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников: улучшение программ адаптации, сопровождение новичков...

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Методы оценки соискателей. Высокая скорость работы. Ориентация на результат.

Подбор персонала на должности топ-менеджера, линейные и производственные должности. В работе 15-20 вакансий. Оценка кандидатов и проведение собеседований.

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации в области персонала. Опыт работы в кадровой службе / службе персонала не...

Ведение КДП в полном объёма по региону (100 человек), планируется активный рост численности работников. Суммированный учет рабочего времени.

Опыт работы в HR от 3 лет. Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала. Вы готовы строить процессы с нуля...

Подбор персонала: составление вакансий, поиск кандидатов (в том числе и прямой), первичный отбор и проведение собеседований, организация следующих этапов интервью...

Опыт работы в HR от 1 года. Опыт подбора персонала. Опыт организации корпоративных мероприятий (от идеи до реализации).

Подбор персонала (рабочие и ИТР). Ведение отчетности по подбору персонала. Разработка и актуализация программы адаптации. Курирование новых сотрудников в первый...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Опыт работы в HR от 6 лет, желательно в строительстве или смежных сферах. Глубокое понимание современных методов подбора и оценки...

Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение HR-процессов, способствующих развитию корпоративной культуры.

Желание развиваться в сфере HR и учиться новому. Грамотная устная и письменная речь. Умение выстраивать доверительные отношения с людьми.

Поиск и подбор специалистов для инженерных (узкоспециализированный персонал, точечный подбор) и административных позиций. Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников.

Пытливый ум - ты развиваешься в сфере HR, читаешь литературу, смотришь тематический контент. Твои личные качества: коммуникабельность, высокая обучаемость, результативность, ответственность...

Размещение вакансий, поиск кандидатов на открытые позиции - наш HR плотно взаимодействует с руководителями отделом и департаментов, чтобы определиться с портретом...

Опыт работы HR-специалистом или HR-менеджером от 3 лет с закрытием полного цикла задач (рекрутмент + кадры + развитие).

Полный цикл рекрутмента: от анализа вакансий с руководителями до закрытия позиций (инженеры ПНР, проектировщики, электромонтажники, офисный персонал). Онбординг и адаптация...

Навыки в построении методологии обучения. Умение интервьюировать стейкхолдеров и выявлять ценное и важное. Навыки в проведении тренингов - будет плюсом.

Создание нового процесса в компании "Обучение по продукту", определение целевых категорий, встраивание процесса в он-бординг новичков, а также регулярная...

Уверенный пользователь ПК (Мiсrоsоft Оffiсе, интернет, соцсети, мессенджеры). Внимательность, собранность и стрессоустойчивость. Умение работать в режиме многозадачности.

Массовый пoдбоp линeйнoго пeрcoнaла. Oргaнизaция и проведение собеседований в офисе и по телефону. Работа с откликами.