Вакансии в городе Республика Татарстан

Что нужно от тебя: Ориентация на результат, умение анализировать свою работу. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Разбор входящих откликов. -Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии (массовый подбор, БЕЗ ХОЛОДНОГО ПОИСКА). -Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами...

Опыт в подборе персонала от 3 лет. - Умение работать с большим объемом вакансий в сжатые сроки. - Навыки работы с HR...

Поиск и подбор персонала. - Проведение собеседований, оценка soft & hard skills. - Адаптация новых сотрудников. - Развитие корпоративной культуры. - Взаимодействие с руководителями подразделений...

Ты нам подойдешь, если: придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора...

Какие задачи предстоит выполнять: Полный цикл подбора линейного персонала. Ведение кандидата до трудоустройства, информационная помощь, помощь в адаптации персонала.

Уверенная работа в Microsoft Office (Word, Excel). Опыт оформления и размещения вакансий на hh.ru (умение настроить промо-акцию, «поднять» объявление...

Размещение и продвижение вакансий на hh.ru, авито. Проактивный тендер кандидатов (LinkedIn, Telegram-HR-чаты). Скрининг резюме, первичный отбор (телефонные/онлайн...

Высшее образование в области HR, психологии, менеджмента или смежных направлениях. Опыт работы в HR от 1 года, включая: Разработку регламентов...

Создание, внедрение и актуализация регламентов, должностных инструкций, положений и других внутренних документов. Регулярный аудит процессов компании с целью их улучшения.

Профильный опыт работы обязателен. Целостное понимание и опыт организации HR процессов. Знание основ КДП. Ответственность и понимание важности HR направления...

Компания сфокусирована на использовании передовых технологий в программировании, мобильной разработке, облачных вычислениях, машинном обучении, предиктивной аналитике и IoT для работы...

Опыт работы с линейным персоналом, желательно. Готовность всегда быть на связи с сотрудниками и руководством. Гибкость и доброжелательность.

Организация и контроль вывода персонала на объекты. Проведение собеседований с кандидатами. Контроль прохождение этапов трудоустройства. Адаптация новых сотрудников.

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Высшее образование в области управления персоналом или смежных дисциплин. Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере HR.

Поиск и подбор персонала, чтобы наша команда всегда была на высоте. Размещение вакансий на ведущих площадках для привлечения лучших специалистов.

Опыт в HR от 1 года (в логистике - будет большим плюсом). - Навыки работы с профильными площадками (HeadHunter, Avito Работа). -

Подбор персонала (от водителей до топ-менеджмента). - Адаптация новых сотрудников. - Поддержка HR-документооборота. - Организация обучения персонала. - Участие в разработке мотивационных...

Имеет опыт подбора и адаптации в малом/среднем бизнесе (не массовый рекрутинг). Гибкий и стрессоустойчивый: умеет подстраиваться под видение требовательного...

Закрывать вакансии (турлидеры, чат-менеджеры, SMM, контент-менеджеры, бизнес-ассистент). Адаптировать новичков: от вводных тренингов до контроля прохождения ИС.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Подбор и оценка кандидатов. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидата. Разработка и реализация стратегий поиска и привлечения...

Образование не ниже средне-специального. Опыт работы не требуется - всему научим сами! Компьютерная грамотность.

Размещение объявлений на поисковых сайтах. Проведение телефонных интервью. Проведение очных собеседований. Участие в организации корпоративных мероприятий. Частичное ведение КДП (необязательно).

Проактивная команда.

Подбор персонала в ключевой коммерческий блок г. Казань. - Адаптация сотрудников. - Анализ рынка труда. - Администрирование HR-процессов. Френдли-вайб и work...

Ты нам отлично подойдешь, если. У тебя есть опыт работы в найме от полугода. Работаешь на результат. Твой уровень эмпатии...

Основная задача – поиск заряженных на работу ребят. Про команду. В контакт-центре сейчас 270+ человек и 15 команд: 3...

Желание работать, зарабатывать и развиваться как профессионал! Уверенный пользователь ПК. Понимание серьезности и ответственности данной работы. Грамотную речь, высокую коммуникабельность!

Массовый подбор линейного персонала. Работа по теплой базе, путём обработки входящих заявок. Проведение финальных собеседований соискателей. Оформление кандидатов. Ведение отчетности.

Опыт работы в обучении персонала от полугода. Опыт работы в Рознице от полугода. Знание программы 1С.

Организация и проведение теоретического обучения. Ведение методической деятельности, разработка учебных и методических материалов к занятиям. Адаптация персонала. Организация и проведение...

Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Коммуникабельность, ответственность, исполнительность, трудолюбие, умение работать в команде.

Поиск и подбор персонала, проведение собеседований. Организация стажировки для новых сотрудников. Организация корпоративных мероприятий, подарков. Ведение воинского учета в компании...

Желание развиваться в сфере HR. Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, инициативность. Уверенный пользователь MS Office.

Полный цикл работы по подбору персонала. Работа с откликами, своевременное обновление размещенных вакансий на рабочих сайтах. Проведение собеседований (телефонное интервью...

Наличие устойчивого внимания, наблюдательность. Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала - наличие теплой базы. Проведение первичного интервью с кандидатами по телефону. Приглашение кандидатов на собеседования.