Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт работы в производственных компаниях на аналогичной должности от 1 года. Опыт работы с массовыми позициями и вакансиями бэк-офиса...

Определение стратегии подбора по каждой вакансии совместно с Заказчиком. Подготовка и размещение вакансий на различных порталах (job сайты, соц.сети).

Опыт работы в аналогичной должности. Образование высшее. Грамотная речь. Стремление к профессиональному развитию. Коммуникабельность, проницательность. Организаторские способности.

Размещение вакансий в СМИ. Поиск, подбор и оценка персонала. Первичное телефонное интервью. Проведение индивидуального собеседования. Организация обучения. Адаптации новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в подборе производственного персонала от 1 года. Знание трудового законодательства. Знание методик проведения тестирования, собеседования.

Ведение полного цикла подбора персонала по заявкам. Организация поиска и подбора персонала на массовые и точечные позиции. Размещение вакансий на...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект Самокат, Яндекс-Лавка/Еда. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех...

Опыт работы в аналогичной должности будет Вашим преимуществом. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Умение работать в режиме многозадачности.

Найм и подбор персонала. Проведение телефонного интервью. Проведение очного собеседования. Поддержание корпоративной культуры.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Умение анализировать вакансии и выделять их преимущества. Навык поиска резюме и привлечения кандидатов. Умение проводить собеседования так, чтобы кандидаты чувствовали...

Главный фокус (80% рабочего времени) – проведение продающих первичных интервью по телефону, где важно заинтересовать и презентовать возможности компании (основная функция).

Успешный опыт работы в подборе персонала, в том числе с массовым рекрутингом. ⦁ Высокий уровень ответственности и ориентация на результат. ⦁

Осуществлять полный цикл подбора персонала: от массового до точечного поиска. ⦁ Проводить первичные телефонные интервью и скрининг резюме кандидатов. ⦁

Нацеленность на результат. - Активная жизненная позиция. - Грамотная устная и письменная коммуникация. - Опыт работы с холодными звонками приветствуется. - Желание расти и...

Активный поиск и подбор сотрудников через hh, авито, соцсети. - Ведение базы кандидатов. - Телефонные и личные интервью с кандидатами. -

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы по подбору персонала различного уровня обязателен. Опыт использования инструментов оценки при проведении...

Точечный подбор персонала на вакансии (региональные менеджеры, фотографы) в регионах РФ (территория от г. Краснодара до г. Владивостока) и Республике...

Высшее образование. Стаж работы в соответствующей должности не менее 3-х лет. Целостное понимание и опыт организации HR процессов.

Подбор сотрудников на вакантные должности (административные, руководящие должности, ИТР). Проведение интервью (очное/ видео интервью), презентация компании, согласование встреч с руководителями...

Наличие личного ПК или ноутбука для работы. Знание программ Excel, Google-таблицы. Грамотная речь, позитивный настрой, доброжелательность. Нацеленность на результат.

Холодный и теплый подбор персонала (менеджер по продажам, администратор, продавец- консультант, маркетолог, сборщик заказов, и др). Работа с персоналом.

Умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности и дисциплины. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.

Активный поиск и работа с откликами кандидатов. Выезды на ярмарки вакансий. Телефонные и личные интервью с кандидатами. Размещение вакансий на...

Ищем активного и ответственного рекрутера с опытом от 1-2 лет, который уверен в подборе линейного персонала и готов стать...

Подбор линейного персонала на разные позиции. Проведение интервью и объективная оценка кандидатов. Участие в кадровом делопроизводстве (будет плюсом).

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой. Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов.

Общительность, уметь излагать свои мысли. Внимательность, ответственность.

Подбор персонала. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Составление и размещение вакансий. Проведение первичных собеседований. Организация собеседований с...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

Поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до подписания...