Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет, опыт в подборе персонала желателен, но не обязателен. Знание ТК РФ...

Ведение КДП в полном объеме (штат 100-120 чел.) оформление приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством.

Высшее образование оконченное. Дополнительное образование в области управления персоналом / тренерства / области продаж будет являться преимуществом. Опыт проведения навыковых тренингов будет...

Обучение сотрудников офиса по утверждённой методике. Разработка дистанционных курсов на iSpring. Разработка тренинговых программ и обучающих материалов для всех категорий...

Высшее профессиональное образование. Коммуникативные навыки. Эмпатия. Навыки профессионально-психологической оценки.

Соблюдение и совершенствование регламента адаптации новых сотрудников. Систематическая организация welcome-встреч в офлайн и онлайн форматах. Опрос новичков, наставников и...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 1 до 3 лет. Вашим преимуществом будет опыт работы в девелоперских или...

Подбор персонала. Ведение КДП по филиалу (15человек). Обеспечение функционирования офиса: заказ канцтоваров, расходных материалов, воды и других необходимых товаров.

Опыт в сфере HR обязателен. Коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Эмоциональный интеллект, эмпатия.

Проведение собеседований на исходящем потоке. Работа с реферальной программой. Реализация плана по увеличению штата компании. Продвижение HR-бренда.

аккуратны, усидчивы и ответственны. — грамотно говорите и пишете на русском языке. — любите людей: обладаете высоким уровнем эмпатии и способны чувствовать...

Яндекс.Еда - это сервис по доставке вкусной еды из ресторанов и магазинов. В приложении сервиса клиент может сделать заказ из любого...

Высшее образование. Опыт в разработке образовательных программ и практик не менее 2 лет. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Уверенное пользование ПК.

Актуализация базы знаний. Разработка программ обучения: создание и обновление учебных материалов, тренинговых программ и инструкций для новых и текущих сотрудников.

Опыт работы в сфере развития персонала и системы оценки не менее 3-х лет (желательно в производственных компаниях, численностью от...

Навык построения системы развития, обучения, оценки всех уровней персонала. Знание методов и методик оценки персонала (​​​​​​​Владение современными инструментами оценки компетенций...

Нацеленность на результат и коммуникабельность. Готовность к исходящим звонкам. Индивидуальный подход к каждому кандидату. Умение работать в команде.

Массовый поиск и подбор линейного персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Размещение объявлений на различных площадках. Коммуникация с представителями заказчика.

Большое желание развиваться в сфере HR. Опыт работы специалистом по подбору персонала от полугода. Грамотная речь и умение находить общий...

Проведение телефонных и первичных собеседований. Адаптация новых сотрудников, организация и координация обучения. Помощь с организацией корпоративных мероприятий. Проведение адаптационных бесед...

Высшее образование. Ориентация на результат. Активная жизненная позиция, развитые коммуникативные и организаторские способности.

Разработка и внедрение программы развития персонала, направленной на максимизацию их потенциала. Проведение регулярной оценки сотрудников по компетенциям для выявления сильных...

Сертификат об окончании "Школы тренеров". Опыт работы тренером от 2 лет. Опыт обучения руководителей. Написания программ тренингов. Опыт управления командой...

Создание презентаций написание методического материала. Обучение руководителей. Написание методического материала. Управление командой тренеров. Создание презентаций. Организация и управление деятельностью отдела.

Опыт в FMCG/производстве (понимание специфики цехов). Готовность к ручному режиму на старте. Умение совмещать стратегию (KPI, eNPS) и оперативку...

Создаст HR-систему «с чистого листа»: от рекрутинга до мотивации. Найдет общий язык с производственным персоналом (70% штата — цеха).

1.Знание трудового законодательства (ТК РФ). 2.Знание методов оценки персонала. 3. Опыт формирования бюджета. 4.Опыт разработки программ адаптации и мотивации. 6.

1.Аудит и контроль ведения КДП. 2.Рекрутинг, в том числе подбор ТОП-руководителей, подбор удаленных сотрудников по всей территории РТ, массовый...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Требования: Высшее/среднее профессиональное образование по специальности "Технология машиностроения", "Производство летательных аппаратов". Знание ​​​​​​​требований и содержаний примерных образовательных программ, теоретические...

Обязанности: Участие в выездных собраниях по решению вопросов формирования групп обучающихся. Помощь в организации учебного процесса, контроль за посещаемостью и...

1-3 года опыта работы рекрутером/HR G/специалистом по обучению. Теоретическое понимание и практическое владение методами управления персоналом.

Обеспечивать в вверенных подразделениях соблюдение требований ЛНА в области вознаграждения, льгот, социальных и других мотивационных программ. Лидировать комитеты по ежемесячному...

Опыт работы специалистом по персоналу / кадровое делопроизводство от 3-х лет. - Обязательное знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства. -

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки (оформление приказов, трудовых договоров, доп. соглашений, личных карточек Т-2, личных дел). -

Опыт работы в отделе кадров от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Скрупулезность и внимательность. Личностные характеристики: порядочность, честность...

Кадровое делопроизводство (прием и увольнение работников). Внесение в 1С8 ЗУП персональных данных работников. Сдача отчетности в СФР.

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...