Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт работы от 6 месяцев в розничной торговле на позициях директор (управляющий) магазина, руководитель торговой точки, товаровед, администратор в розничной...

Организация и поддержание эффективной работы магазина на всех уровнях. Управление командой сотрудников магазина и контроль за их работой.

Наличие высшего образования. Опыт работы от 3х лет на управленческих позициях. Опыт управления командой от 10 человек.

Партнерские отношения в управлении. Возможность участия в проекте лидеров «Клуб директоров»: расширенные партнёрские полномочия, специальная система мотивации, нетворкинг и встречи...

Опыт руководящей работы в сфере розничной торговли модной одеждой и аксессуарами. Лидерские качества и организаторские способности. Умение грамотно организовать торговый...

Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота. Работа с товаром: мерчендайзинг, проведение инвентаризации, прием товара. Решение вопросов, касающихся организации...

У тебя развиты лидерские навыки. Готов к интенсивности и понимаешь, что движение – это жизнь. Активен и не любишь сидеть на...

Соблюдать стандарты компании. Контролировать приёмку и выкладывать товар. Списывать и контролировать отсутствие товаров с истёкшим сроком годности. Совмещать работу на...

Организация коммерческих процессов в закрепленном отделе: заказ товара, контроль и минимизация списания, проведение инвентаризации. Составление плана производства, контроль производственного процесса...

Опыт управленческой работы от 2-х лет. Навыки анализа данных и управления P&L. Лидерские качества и умение работать в...

Планирование, обеспечение и контроль выполнения супермаркетом поставленных планов по всем показателям эффективности: РТО, EBITDA, производительность, CSI. Управление командой супермаркета: подбор...

Опыт управления командой от 2-х человек. Знаниям ПК (Microsoft Office). Желателен опыт работы в службах онлайн доставки/комплектации/розничной...

Управление процессом сборки и доставки онлайн заказов. Обучение и адаптация новых сотрудников. Взаимодействие с внутренними службами и внешними контрагентами по...

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.

Управленческий опыт в рознице от 1 года. Знание 1С, ККМ и кассовой отчётности. Развитые лидерские навыки. Умение работать в...

Организовать эффективную работу магазина. Управлять персоналом: от подбора до мотивации. Поддерживать и контролировать визуальный имидж магазина. Решать организационные и административные...

Опыт работы от 1 до 3 лет в управлении розничным бизнесом (желательно в цветочной сфере). Навыки управления командой и мотивации...

Управление ежедневной работой салона, включая продажи, обслуживание клиентов и контроль качества. Контроль списания по товару, приемок и инвентаризаций.

Опыт работы на аналогичной должности (администратором /старшим продавцом) в розничной сети. Знание технологий и бизнес-процессов розничной торговли, кассы.

Открытие магазина. Организация бизнес-процесса магазина с целью увеличения продаж. Контроль управление работой персонала магазина. Ежедневное ведение отчетности.

Опыт личных продаж. Уверенный пользователь ПК, 1С или иной торговой программы, хорошее знание компьютерных программ MS Office.

Организация эффективного управления обувным магазином. Увеличение продаж и обеспечение высокого уровня сервиса. Управление персоналом: обучение продавцов, наставничество, мотивация торгового персонала...

Опыт управления магазином сети от 2 лет. Навыки управления коллективом, работы с мотивацией и обучением сотрудников. Умение работать в программах...

Организация и контроль работы 2 розничных магазинов - ТЦ ГоркиПарк и ТЦ Кольцо. Сбор, контроль, анализ ключевых показателей работы магазинов, контроль...

С опытом в рознице. Умеющие работать на кассе и в 1С. Справедливые и ответственные.

Перевод в другой магазин «Бристоль» при необходимости. Поддерживать эффективную и стабильную работу магазина (разгружать машины не нужно). Контролировать работу продавцов.

Управленческий опыт работы (желательно). Опыт работы в ритейле. * если нет опыта, то мы всему вас научим в нашем учебном центре*.

Качественная приемка товара от сторонних поставщиков и собственных распределительных центров. Отслеживание сопроводительной документации. Ведение Главной кассы. Открытие и закрытие магазина.

Обязателен опыт управления персоналом от 10 человек. Опыт работы с розничными торговыми точками. Опыт проведения инвентаризаций будет являться преимуществом.

Развитие продаж подотчетных торговых точек, обучение мотивация и контроль продавцов. Ежедневное посещение торговых точек, самостоятельное решение административных, технических вопросов.

Опыт работы в магазине на руководящей должности. Понимание базовой аналитики магазина, умение принимать решения на основе аналитических данных.

Контроль исполнения ежедневного/ежемесячного плана по товарообороту и прибыли магазина. Управление бюджетом магазина. Управление ассортиментной матрицей (2300 sku) и ценообразованием.

Образование не ниже среднего профессионального. Управленческий опыт от 0,5 года. Опыт в ритейле от 0,5 года. Пользователь ПК.

Организация работы магазина. Контроль работы сотрудников. Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. Взаимодействие с проверяющими органами. Отчетность и анализ показателей...

Высшее образование, желательно торговое или управленческое. Опыт работы руководящей должности от 1,5 лет в розничных сетях, управление коллективом.

Управление персоналом (постановка задач, обучение, развитие, контроль). Работа с ассортиментом: ведение оперативного учета товара в торговом зале и на складе.

Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса. Стремление делиться знаниями и опытом. Желание долгосрочного сотрудничества.

Планировать и организовывать работу офиса. Формировать эффективную команду. Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам. Развивать персонал и мотивировать сотрудников.