Вакансии в городе Республика Татарстан

Имеешь опыт от 3 лет в HR (подбор + общие процессы), включая управление людьми. - Знаешь современные инструменты (ATS, HRM-системы...

1. Стратегия и управление: - Руководство HR-отделом (до 3 сотрудников), распределение зон ответственности. - Аудит текущих процессов, внедрение улучшений в найм...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Законченное высшее/ средне-специальное образование. Аналогичный опыт работы - желательно. Грамотная речь.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции - линейные, массовые вакансии, вакансии среднего и ТОП-менеджмента. Проведение индивидуальных и групповых интервью...

Опыт работы в HR от 5 лет, обязательно иметь опыт в сфере онлайн-образования от 2 лет. Знание современных методов...

Полный цикл подбора персонала (до 5 вакансий в работе). Разработка и ведение процесса адаптации сотрудников. Взаимодействие с командой для определения...

Коммуникабельность, самостоятельность, высокий уровень ответственности и скорости в работе. Грамотная письменная и устная речь. Уверенный пользователь ПК и Интернет.

Подбор персонала. Контроль (подрядчиков) и ведение проектов в сфере IT. Управление секретариатом. Ведение документации. Поддержание деловых контактов. Выполнения разных задач...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность. Образование: не имеет значения.

Мы в поиске 2-х Менеджеров по подбору персонала! Массовый подбор курьеров в доставку продуктов. Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ...

Опыт работы в аналогичной области не менее 1 года желателен, но рассмотрим кандидатов и с меньшим опытом , но с большим...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии по г. Набережные Челны и Нижнекамск. Мониторинг уровня заработных плат и условий труда.

Релевантный опыт работы от 1,5 лет в агентстве недвижимости. Опыт работы в HR - направлении от 3-ех лет.

Поиск и подбор персонала на позиции коммерческого направления и в бэк-офис. Закрытие вакансий под ключ - начиная со снятия заявки...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Высшее образование, техническое приветствуется. Опыт в аналогичной сфере от 2х лет. Хорошие грамотные письменные и устные коммуникации.

Обязанности: поиск кандидатов по всем имеющимся источникам. Проведение собеседования. Тестирование кандидатов. Предоставление сопроводительного письма по каждому кандидату. HR аналитика.

придерживаешься активной жизненной позиции и сможешь работать в режиме многозадачности. у тебя уже был опыт подбора (будет большим преимуществом).

Какие задачи предстоит выполнять: Осуществление массового подбора персонала курьеров на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов.

С образованием не ниже средне специального. С опытом в подборе персонала. С умением легко общаться с разными людьми.

Поиск и отбор подходящих кандидатов на открытые вакансии. Телефонное интервью с кандидатами. Организация встреч между кандидатами и руководителями.

Рассмотрим кандидатов без опыта или с минимальным опытом. Грамотная письменная и устная речь. Внимание к деталям, усидчивость. Умение планировать. Ответственность.

Разбор откликов. Обзвон базы резюме (теплый, холодный). Проведение телефонных интервью. Работа в CRM и в базах данных по подбору персонала...

Опытом работы в рекрутинге, в точечном подборе персонала от года. Грамотной речью, умением ясно выражать свои мысли. Такими качествами, как...

Формирование заявок на подбор совместно с руководителями структурных подразделений. Размещение информации об имеющихся рабочих вакансиях на поисковых работных сайтах, досках...

Опытом работы в рекрутинге, в точечном подборе персонала от года. Грамотной речью, умением ясно выражать свои мысли. Такими качествами, как...

Формирование заявок на подбор совместно с руководителями структурных подразделений. Размещение информации об имеющихся рабочих вакансиях на поисковых работных сайтах, досках...

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы по подбору персонала различного уровня обязателен. Опыт использования инструментов оценки при проведении...

Точечный подбор персонала на вакансии (региональные менеджеры, фотографы) в регионах РФ (территория от г. Краснодара до г. Владивостока) и Республике...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков. Позитивное отношение к...

Работа с откликами и активный поиск кандидатов по базе. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и актуализация...

Имеете опыт работы в подборе персонала (преимущественно в кадровых агентствах ), либо менеджером по продажам . Готовы к холодному поиску!.

Размещать вакансии на рабочих сайтах и социальных сетях. Принимать звонки от соискателей и проводить телефонное интервью. Обязательно самостоятельно прозванивать кандидатов...