Вакансии в городе Республика Татарстан

Базовые знания ТК РФ- кадрового делопроизводства и воинского учета. Умение работать самостоятельно. Готовность уделять работе 1-2 часа в день.

Ведение кадровой документации согласно законодательству, своевременное обновление. Учет и контроль воинского учета сотрудников. Подготовка и оформление необходимых документов по персональным...

Высшее образование. Опыт работы от 1 до 3 лет на аналогичной позиции в производственной компании. Знание трудового и миграционного законодательства...

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичного собеседования, сопровождение в адаптации. Ведение кадрового делопроизводства в полном...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Приёмы, переводы, увольнения. Отпуска сотрудников. Листы нетрудоспособности. Воинский учёт. Учёт рабочего времени. Командировки. Отчёты в соответствующие органы.

Высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавр. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Грамотная устная и письменная речь. Знание трудового законодательства.

Оформляет в установленном порядке прием и увольнение работников в ГКУ РТ «Управление по обеспечению деятельности Государственной жилищной инспекции Республики Татарстан».

Высшее профессиональное образование. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства РФ, кадрового администрирования. Коммуникабельность, обучаемость, желание работать...

прием, увольнение, отпуска, перевод, командировки сотрудников, ведение табеля учета рабочего времени, составление и контроль графика отпусков, ведение штатного расписания . -

Опыт работы в кадровом деле. Желателен опыт работы с вахтовиками. Знание трудового законодательства РФ. Знание 1С.ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение, отпуск, учет трудовых книжек). Подготовка документов к сдаче и хранению в архив и т...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 мес. Знание Трудового кодекса РФ; 1С:Предприятие 8.3 (желательно).

Вести кадровый учет (приемы, переводы, увольнения, отчеты в ФСС). Вести записи в трудовых книжках сотрудников. Подготовка по запросам справок и...

Высшее образование. Знание программы 1С 8.3 (ЗУП). Опыт работы в кадрах от 1-го года . Знание офисных программ...

1С:ЗУП ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе: приёмы, переводы, увольнения, отпуска (численность 100 человек).

Владение русским языком. Высшее образование. Умение четко и грамотно формулировать свою мысль. Знание MS WORD, MS EXCEL, умение работать с...

Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов (прием, перевод, увольнение) и поручений. Знакомить сотрудников с кадровыми документами, с внутренними положениями...

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Высшее образование. Опытный пользователь ПК (1С, MS Office). Опыт в сфере КДП. Высокая степень организованности. Ориентированность на результат.

АГРОСИЛА - вертикально-интегрированный холдинг, включающий предприятия по выращиванию, приему, хранению и обработке зерновых и технических культур, производству продукции животноводства и...

Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура и дополнительное профильное образование, либо высшее профильное образование. Желательно с опыты практической работы и успешного...

Обеспечивать ведение: прием, перевод и увольнение работников. Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу.

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 2 лет. Глубокие знания трудового законодательства, включая воинский учет и нормы охраны...

Поддержание полного кадрового делопроизводства для 100 сотрудников компании, включая: Ведение и актуализация персональных данных сотрудников в установленных формах и базах...

Знание и навыки работы в программах 1С ЗуП 8.3, 1С Документооборот, стандартных офисных программ. Знание трудового законодательства.

Обеспечение ведения полного цикла КДП, ведение воинского учета. Участие в проекте автоматизации процессов КДП (КЭДО – кадровый электронный документооборот).

высшее образование (образование в области управления персоналом, экономическое – будет преимуществом). - стаж работы в кадровом администрировании - не менее 3 лет. -

кадровое администрирование и оформление кадровых процедур (численность до 50 человек). - ведение штатного расписания, внесение изменений в штатное расписание. -

Высшее образование, грамотная устная и письменная речь. Ответственность в работе с людьми и документами.

Ведение КДП в полном объеме ( численность 320 человек) КЭДО. Сверка и занесение в ЗУП табелей учета рабочего времени.

С вас - знание ТК РФ и требования кадрового делопроизводства, ответственность, профессионализм , а также опыт работы в 1С: 8.3...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат более 50 человек): * Оформление трудовых договоров,отпусков,переводов и увольнений. * Заполнение, учет и хранение...

Знание программы и опыт работы в БАРС. Бюджет – Зарплата и Кадры. Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области...

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях...

Вы студент 3-4 курса бакалавриата/специалитета, выпускник текущего года, либо учитесь на 1-2 курсах магистратуры по направлениям: управление...

Поддержка кадрового делопроизводства (без подбора персонала). Подготовка кадровых документов (печать, раскладка, сканирование, обработка, аналитика). Ведение архива кадровых документов, личных дел.

Высшее образование. Знание программ: 1С ЗУП, EXCEL, WORD. Опыт работы руководителем более 5 лет. Опыт работы с миграционными службами.

Обеспечение организации квалифицированными кадрами (работа с учебными заведениями, составление профиля вакансии, размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация работников). Организация кадрового документооборота.