Вакансии в городе Республика Татарстан

Имеет опыт работы в подборе в аутсорсинговых компаниях или в кадровых агентствах.

Активный и самостоятельный поиск персонала на работных сайтах, в базе данных, по рекомендациям. Работа с линейными позициями такими категориями, как...

Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере продаж. Знание рынка труда и особенностей найма в сфере недвижимости.

Проведение цикла подбора персонала для Агентства недвижимости, разработку и размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований и оценку кандидатов.

Опыт в HR / подборе персонала, желательно от 1 года (в сфере общепита, розницы или сервиса). Знание современных инструментов подбора и...

Подбор персонала: размещение вакансий, холодный обзвон и пр. Формирование кадрового резерва и работа с источниками поиска (Avito, hh.ru, соцсети, «приведи...

Имеешь опыт подбора в продажи (или в смежные области, например, в сервис, где важны коммуникация).

Полный цикл подбора: от создания воронки кандидатов до выхода сотрудника на работу. Активный поиск и «охота» за талантливыми менеджерами по...

Высшее образование (возможно не профильное). Опыт работы от 1 года.

Привлечение кандидатов (разбор отликов, холодный поиск). Проведение собеседований. Участие в процессе адаптации. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы по подбору персонала различного уровня обязателен. Опыт использования инструментов оценки при проведении...

Точечный подбор персонала на вакансии (региональные менеджеры, фотографы) в регионах РФ (территория от г. Краснодара до г. Владивостока) и Республике...

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Умение проводить интервью. Ответственность, организованность и нацеленность на результат. Отличные коммуникационные навыки...

Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до встречи с руководителем и дальнейшего трудоустройства. Взаимодействие по вопросам подбора с другими подразделениями.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Принимать входящие звонки и горячие отклики от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения...

Грамотная речь, коммуникативные навыки, ответственность. — Уверенный пользователь ПК. — Высокий уровень внутренней мотивации и высокая работоспособность.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. — Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков. Позитивное отношение к...

Работа с откликами и активный поиск кандидатов по базе. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и актуализация...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков. Позитивное отношение к...

Подбор персонала. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Работа с различными источниками поиска кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.

Понимаете основные технологические стеки и знаете IT-терминологию. Имеете опыт в подборе персонала от 1 года или имеете образование в...

Искать кандидатов с помощью разных инструментов («Хабр Карьера», «Мэтчи», hh.ru, LinkedIn, внутренняя база), расширять список источников. Проводить первичные интервью, назначать...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора. Высокие навыки коммуникации.

Поиск и подбор кандидатов согласно профилю вакансии (холодный поиск, отклики). Проведение телефонных интервью и приглашение на собеседование кандидатов. Внутренняя отчетность.

Образование не ниже среднего профессионального. - Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет. - Умение пользоваться работными сайтами для...

Поиск и подбор персонала (продавцы, помощники продавцов, фасовщики, директора магазинов, офисный персонал) на различных ресурсах (hh, avito и др.). -