Вакансии в городе Республика Татарстан

Высшее образование - обязательно, желательно экономическое. Доп. квалификация в области HR приветствуется. Не менее 2-3 лет опыта работы в должности...

Управление всеми HR процессами завода: Подбор, адаптация, оценка, вовлеченность персонала, T&D, корпоративная культура, бюджет ФОТ и HR.

Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Опыт организации и проведения мероприятий. Владение тайм-менеджментом. Развитые коммуникативные навыки.

Работа с персоналом (адаптация новых сотрудников, контроль за работой, поддержание сервиса на высоком уровне, проведение собраний, мотивация сотрудников).

Умение работать в режиме многозадачности. Умение оперировать большим объемом информации. Уверенный пользователь MS Excel, Word, PowerPoint. Навыки выстраивания коммуникаций с...

Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля". Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры...

Высшее профессиональное образование. Отличное знание трудового законодательства и навык его применения по ситуациям. Опыт работы на руководящей должности в сфере...

Руководство отделом кадров и координация его деятельности. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Обеспечение формирования и сдачи...

Опыт работы с вахтовым персоналом, аутсорс! Преимущество : наличие своей партнерской «живой» базы. Высокая скорость работы, самостоятельность, гибкость мышления.

Расширяем партнерские базы по всей России, привоз персонала из любой точки. Поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, рекрутерами.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях. Опыт работы в подборе персонала (желательно в розничной торговле...

Организация и контроль процессов найма сотрудников для розничных магазинов (кассиры, заместители директоров магазинов, директора магазинов. Организация и контроль процесса вывода...

Управление HR-процессами компании (400 человек) в соответствии со стратегией развития. В прямом подчинении Служба персонала (3 человек): отдел подбора...

Образование высшее. Опыт лидерства HR команды не менее 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Outlook, Excel.

Обеспечивать найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции РЦ/АТП. Формировать кадровый резерв. Анализировать основные причины текучести персона и реализовывать...

Высшее экономическое образование (экономика труда). Критическое мышление. Аналитический склад ума. Развитые управленческие компетенции, коммуникации и работа в команде.

Разработка и внедрение системы оплаты труда, мотивационных программ, компенсационных пакетов. Подготовка аналитических записок и отчетов для руководства в части ФОТ...

Образование — высшее, предпочтительно в сфере управления персоналом. Опыт — от 2 лет на позиции HR-руководителя в компании с численностью от...

Управление командой — координация работы HR-отдела (включая одного специалиста). Рекрутинг — организация полного цикла подбора персонала по всем направлениям.

Опыт работы в HR 5 - 7 лет, из них последние 2 года в роли HRBP или руководителя. Опыт управления командой...

Есть поддержка со стороны руководства. Есть ресурсы. И главное — есть запрос на сильного HR-лидера.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Профессиональное образование – высшее. Уровень профессионального образования – специалитет / магистратура. Направленность (профиль) образования – 5.38.00.00 «Экономика и управление», 5.37...

обеспечение реализации процесса комплектования предприятий бизнес-направления «Нефтегазопереработка» квалифицированными кадрами в соответствии с утвержденным штатным расписанием и заявками руководителей структурных...

Опыт работы в компаниях с разветвленной региональной структурой. Знание основ ТК РФ. Опыт управления командой. Умение находить и предлагать решения...

Организация и самостоятельный подбор персонала различного уровня в регионах ( в подчинении два специалиста по подбору). Анализ и оценка потребности в...

Образование высшее. Опыт лидерства HR команды не менее 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Outlook, Excel.

Обеспечивать найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции РЦ/АТП. Формировать кадровый резерв. Анализировать основные причины текучести персона и реализовывать...