Вакансии в городе Республика Татарстан

Желателен, но не обязателен опыт работы в отделе подбора персонала аутсорсинговой компании. Вы знаете специфику работы с вахтой.

Расширяем партнерские базы по всей России, привоз персонала из любой точки. Общение с партнёрами компании — рекрутерами-фрилансерами и кадровыми агентствами...

Образование в сфере управления персоналом (сертификаты и дипломы). Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет (обязательно).

Обеспечивать полный цикл подбора персонала на открытые позиции. Собирать заявки на подбор и формировать профили идеальных кандидатов. Размещать вакансии на...

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы по подбору персонала различного уровня обязателен. Опыт использования инструментов оценки при проведении...

Точечный подбор персонала на вакансии (региональные менеджеры, фотографы) в регионах РФ (территория от г. Краснодара до г. Владивостока) и Республике...

Опыт работы на аналогичной должности. Грамотная и правильная речь. Нацеленность на результат. Активная жизненная позиция. Уверенный пользователь ПК.

Размещение вакансий на профессиональных площадках и социальных медиа. Проведение интервью с кандидатами. Координация процесса собеседований с руководителями подразделений.

У тебя есть опыт в рекрутинге, продажах или колл-центре, и ты знаешь, что такое холодный обзвон. Опыт от 1...

Обзвон базы, первичные собеседования и поиск "звезд". Полное сопровождение кандидата: ты ведешь его до самого трудоустройства. Работа с возражениями и...

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умение анализировать и...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

Грамотная речь, коммуникативные навыки, ответственность. — Уверенный пользователь ПК. — Высокий уровень внутренней мотивации и высокая работоспособность.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. — Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к...

Обязателен опыт работы от 0,6 года hr менеджером. Ответственность, доброжелательность. Грамотная речь.

Массовый подбор персонала. Принятие входящих звонков/совершение исходящих звонков соискателям. Проведение очных собеседований. Ведение кандидата от первичного звонка до трудоустройства.

Образование не ниже среднего профессионального. - Опыт работы в подборе персонала не менее 3х лет. - Умение пользоваться работными сайтами для...

Поиск и подбор персонала (продавцы, помощники продавцов, фасовщики, директора магазинов, офисный персонал) на различных ресурсах (hh, avito и др.). -

Успешный опыт закрытия массовых вакансий (например, в сфере продаж, ритейл, специалистов в call-центр и другой линейный персонал) или опыт...

Осуществлять поиск кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные платформы). Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами. Оценивать резюме кандидатов.

У вас есть опыт на данной должности. Вы с легкостью можете выстроить свою работу, чтобы нанимать от 8 классных кандидатов...

Поиск линейных кандидатов (водителей, слесарей и тд). Телефонные интервью с кандидатами. Доводить кандидатов до собеседования с руководителями.

Ответственно подходить к работе. Знаешь техники оценки кандидатов. ️ Знаешь, как увлечь кандидата проектом и компанией. ️Опыт работы в рекрутинге от...

Помогать кандидатам в поиске работы. Коммуницировать с командой. ️ Поддержка кандидатов на всех этапах процесса.

Опыт работы в подборе персонала рекрутером, HR - менеджером от 6 месяцев обязателен! - Коммуникабельность, грамотная речь, способность эффективно взаимодействовать с кандидатами. -

Print-Storis (Типография низких цен) – рекламно-полиграфическая компания полного цикла, 16 лет успешно работаем на рынке Татарстана. Компания предлагает своим...

Опыт работы на позиции HR-специалиста (будет вашим преимуществом). Отличные коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Желание развиваться в области HR.

Организация и осуществление процесса активного поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Ведение массового и точечного найма. Создание новых вакансий...

Понимание HR-технологий — знание рекрутинговых платформ и социальных сетей, умение работать с базой данных и системой отслеживания кандидатов.

Размещение сведений о вакантной профессии в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах. Обработка входящих звонков соискателей, консультирование о требованиях...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков. Позитивное отношение к...

Работа с откликами и активный поиск кандидатов по базе. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и актуализация...

Желание работать и развиваться в области подбора персонала. - Высокая ответственность и организованность. -Хорошая коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми. -

Осуществление исходящих звонков по готовой базе (обработка откликов), с целью записи соискателя на собеседование. - Проведение первичных собеседований. - Размещение вакансий на...

Знание компьютера. Опыт в аналогичной должности. Стрессоустойчивость.

Привлечение соискателей через различные каналы. Проведение интервью с последующий оценкой кандидатов. Составление описания вакансии с требованиями к соискателям.

У вас есть опыт работы в аналогичной должности. Вы приветливый, доброжелательный. Вы умеете и желаете общаться с людьми.

Вести полный процесс рекрутинга (поиск и подбор, оценка кандидатов). Проводить телефонные интервью, zoom собеседования, очные собеседования, exit-интервью.

Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере продаж. Знание рынка труда и особенностей найма в сфере недвижимости.

Проведение цикла подбора персонала для Агентства недвижимости, разработку и размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований и оценку кандидатов.