Вакансии в городе Республика Татарстан

Must have: Опыт работы – От 1 года в рекрутинге. Знание рекрутинговых инструментов – Уверенное владение HeadHunter. Навыки собеседований – Умение проводить скрининг...

Полный цикл ведения вакансий (до 10 вакансий в месяц: от массовых позиций до ТОП-менеджеров) - бриф внутренних заказчиков, публикация вакансий...

Небольшой опыт в подборе IT-персонала от трёх месяцев. Активная жизненная позиция. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Желание идти на...

Работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом. Использовать все каналы поиска пассивных кандидатов.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ребята! :). Знающие выходы на поисковые сайты, соцсети и другие источники ;). Имеющие навыки продающих и вдохновляющих...

распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики на любых доступных источниках.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (большим преимуществом будет опыт работы в edtech и опыт работы в продажах).

Не просто набивать воронку кандидатов, а анализировать донорские листы и корреляции перформансов в отделе продаж, привлекая лучших специалистов рынка.

Отлично понимаете специфику IT-сферы и обладаете успешным опытом подбора кандидатов. Быстро погружаетесь в новые профили поиска и самостоятельно подбираете...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора IT-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника. Искать кандидатов для разных...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Умение отбирать релевантные резюме из базы хедхантера. Навык Boolean search - будет преимуществом. Опыт работы в подборе менеджеров по продажам / специалистов...

Процесс найма: Интервью с руководителем команды → оффер.

Аналогичный опыт работы приветствуется. Грамотная речь, коммуникабельность. Умение работы с программами (Microsoft Office, Google Docs, Google Sheets).

Ведение процесса подбора персонала на массовые и точечные позиции. Взаимодействие с руководителями подразделений (заказчиками). Работа с вакансиями на hh.ru и...