Казань
Опыт работы в сфере развития и обучения персонала от 1 года. Опыт работы по проведению оценки и развития персонала.
Встречать потока кандидатов- проводить экскурсии по офису. Участвовать в разработке тренингов совместно с руководителем. Адаптация персонала и их наставничество.