Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт работы в HR от 1 года в сфере продаж или недвижимости. Понимание инструментов оценки персонала и успешного подбора.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных интервью и сопровождение кандидатов до выхода на работу.

Опыт работы в аналогичной должности. Образование высшее. Грамотная речь. Стремление к профессиональному развитию. Коммуникабельность, проницательность. Организаторские способности.

Размещение вакансий в СМИ. Поиск, подбор и оценка персонала. Первичное телефонное интервью. Проведение индивидуального собеседования. Организация обучения. Адаптации новых сотрудников.

Грамотной устной и письменной речью. Готовностью к активной работе. Навыками ведения телефонных переговоров.

Поддержка HR-бренда компании. Первичный отбор соискателей и проведение телефонных интервью. Проведение собеседований выбранных кандидатов. Развитие корпоративной культуры.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в подборе персонала. Готовность к активной работе в условиях многозадачности, самостоятельной организации своей...

Осуществление поиска и подбора персонала на профессиональные/точечные/массовые позиции согласно профилю должности (полный цикл от прямого поиска до передачи...

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах). Ведение вакансий менеджеры...

Желание развиваться в сфере рекрутмента (рассматриваем кандидатов без опыта работы в том числе).

Осуществлять поиск кандидатов на job-сайтах. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами. Вести статистику по своей работе.

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).