Казань
Опыт работы Старшим бизнес-партнером/HR‑директором в производственной компании от 1 000 сотрудников. Глубокое понимание построения оргструктуры, организационного дизайна...
Выстроить HR‑функцию «с нуля» и интегрировать её в стратегию бизнеса. Построить эффективную оргструктуру и внедрить планы повышения производительности труда.