Опыт в подборе персонала от 1 года. Знание инструментов поиска. Коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость. Исполнительность и желание развиваться в HR.
Поиск и подбор кандидатов через разные каналы (hh, Авито, соцсети и т.д.). Проведение телефонных собеседований.