Вакансии в городе Республика Татарстан

Нацеленность на результат. - Активная жизненная позиция. - Грамотная устная и письменная коммуникация. - Опыт работы с холодными звонками приветствуется. - Желание расти и...

Активный поиск и подбор сотрудников через hh, авито, соцсети. - Ведение базы кандидатов. - Телефонные и личные интервью с кандидатами. -

Обладаете высшим образованием (психология, управление персоналом или аналогичные специальности будут преимуществом). Имеете опыт работы в HR не менее 1 год...

Полный цикл рекрутинга: от поиска кандидатов до проведения собеседований и оценки их компетенций. Создание и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей...

Высшее образование. Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства. Опыт ведения КДП в коммерческих организациях со штатом от 50 чел..

Проверка на наличие, соответствие действующему законодательству и внутренней политики компании, разработка положений, инструкций и регламентов связанных с работой с персоналом.

Понимание принципов работы успешного рекрутера. Опыт в точечном подборе персонала. Знание трудового законодательства. Активность и открытость к общению с разными...

Точечный подбор персонала. Размещение вакансий. Активный поиск. В работе бывают такие вакансии, как Сварщики, Разнорабочий на производство, Прораб, Руководитель проекта...

Высшее образование. Опыт работы в кадровом администрировании от 1 до 3 лет. Вашим преимуществом будет опыт работы в девелоперских или...

Подбор персонала. Ведение КДП по филиалу (15человек). Обеспечение функционирования офиса: заказ канцтоваров, расходных материалов, воды и других необходимых товаров.

Опыт в сфере HR обязателен. Коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Эмоциональный интеллект, эмпатия.

Проведение собеседований на исходящем потоке. Работа с реферальной программой. Реализация плана по увеличению штата компании. Продвижение HR-бренда.

1.Знание трудового законодательства (ТК РФ). 2.Знание методов оценки персонала. 3. Опыт формирования бюджета. 4.Опыт разработки программ адаптации и мотивации. 6.

1.Аудит и контроль ведения КДП. 2.Рекрутинг, в том числе подбор ТОП-руководителей, подбор удаленных сотрудников по всей территории РТ, массовый...

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знаете все участки работы и HR-бизнес процессов. Знаете ТК РФ.

Вести кадровую документацию в полном объеме (личные дела, приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д.). Вести базу сотрудников 1...

Отличные навыки общения с молодыми специалистами, выявления их потребностей и желаний. Креативное мышление, стремление к внедрению новых идей и нестандартных...

Создание программ и проектов для привлечения молодых талантов. Проведение мероприятий для студентов, выпускников и внутренних стажеров. Оценка потенциала молодежи и...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Управленческие качества. Знание трудового законодательства. Знание строительной отрасли в...

Руководство отделом персонала (в подчинении HR-менеджер). Организация и контроль процесса подбора персонала. Мониторинг и анализ рынка труда.

Опыт работы на позиции HR generalist от 3-х лет/HR менеджер в одном лице не менее 3-х лет.

Поиск сотрудников на открытые вакансии (в первую очередь – по рабочим специальностям на производство, в том числе иностранные граждане).

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знаете все участки работы и HR-бизнес процессов. Знаете ТК РФ.

Вести кадровую документацию в полном объеме (личные дела, приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д.). Вести базу сотрудников 1...

Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет. Знаете все участки работы и HR-бизнес процессов. Знаете ТК РФ.

Вести кадровую документацию в полном объеме (личные дела, приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения и т.д.). Вести базу сотрудников 1...