Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт работы в отделе кадров от 6 месяцев. Умение работать в режиме многозадачности. Скрупулезность и внимательность. Личностные характеристики: порядочность, честность...

Кадровое делопроизводство (прием и увольнение работников). Внесение в 1С8 ЗУП персональных данных работников. Сдача отчетности в СФР.

Опыт работы продажах. Ответственность, нацеленность на результат, коммуникабельность. Знание ПК, Word, Excel. Грамотная устная речь и умение общаться с людьми.

Работа с входящим потоком кандидатов. Заведение анкет соискателей в CRM. Презентация и выбор проекта в CRM , продажа вакансии кандидату и...

Желание работать с людьми и развиваться в сфере HR. Готовы рассмотреть без релевантного опыта, всему научим, но важен опыт работы...

Построенное «с нуля» предприятие. Поэтапное освоение выпуска частей газотурбинных установок. Передовые технологии, новейшие запатентованные разработки. Собственный инженерно-конструкторский центр.

Образование высшее (желательно профильное). Желание учиться и развиваться. Опыт работы по профилю - от 1 года.

Ведение КДП в полном объеме. Подбор персонала с учетом текущей, а также перспективной потребностей в кадрах. Организация адаптации сотрудников.

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью с соискателями. Помощь в организации процессов...

Среднее специальное или высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, доброжелательность. Знания ТК РФ и КДП будет вашим преимуществом.

Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...

Высшее образование в области HR, психологии, менеджмента или смежных направлениях. Опыт работы в HR от 1 года, включая: Разработку регламентов...

Создание, внедрение и актуализация регламентов, должностных инструкций, положений и других внутренних документов. Регулярный аудит процессов компании с целью их улучшения.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Навыки ведения найма в fast-paced среде (e-commerce, digital, агентства — плюс).

Составление и публикация вакансий (в т.ч. на hh, Авито, Telegram и др.). Проведение первичных собеседований, фильтрация кандидатов.

Опыт в сфере HR обязателен. Коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция. Эмоциональный интеллект, эмпатия.

Проведение собеседований на исходящем потоке. Работа с реферальной программой. Реализация плана по увеличению штата компании. Продвижение HR-бренда.

Опыт работы в подборе персонала обязателен, приветствуется профильное высшее образование. Знание ПК, Битрикс24. Умение работать в команде, умение работать...

Анализ рынка труда и заработной платы. Составление, введение в работу и ведение таблиц по численности персонала. Составление вакансий.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичном направлении не менее 3-х лет. Участие в проектах по адаптации и удержанию персонала.

Сопровождение сотрудников в период адаптации. Контроль выставления планов новым сотрудникам. Контроль технического, бытового и информационного обеспечения сотрудников на испытательном сроке.

У вас есть опыт работы на аналогичной должности. Вы знаете ТК РФ, 1С, Excel, Word, и трудовое делопроизводство.

Вести учет личного состава компании. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Формировать и вести личные...

Грамотная устная и письменная речь, внимательность, исполнительность, пунктуальность. Отличное знание ТК РФ. Умение вести кадровое делопроизводство. Знание офисных программ Microsoft...

Ведение кадрового делопроизводства. Прием,увольнение,переводы. Оформление отпусков всех видов. Подбор персонала. Сдача табеля учета рабочего времени.

Успешный опыт работы hr-менеджером ( менеджером по подбору персонала) в единственном числе от полугода. Проактивность (быть шустрым, инициативным, уметь быстро...

Полный цикл подбора сотрудников (поиск, проведение собеседования, сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию). Выполнение плановых показателей по набору в...

Высшим образованием. Опытом в подборе персонала не менее 2х лет. Опыт подбора узконаправленных специалистов (т.к. менеджер по продажам...

Полный цикл подбора персонала различного уровня: составление профиля кандидата совместно с руководителями подразделений компании, выбор и оценка способа подбора, размещение...

Обязателен опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с людьми и находить к ним подход.

Размещение вакансий на различных платформах. Массовый подбор персонала для различных отделов компании. Организация и проведение телефонных и очных собеседований с...

Опыт работы в области управления персоналом желательно от 1 года. Знание трудового законодательства и нормативных актов в области кадрового делопроизводства...

Оформление всех видов отпусков. Ведение табельного учета рабочего времени. Организация и проведение аттестации сотрудников. Подготовка и сдача отчетности по кадрам.

Активная жизненная позиция, ориентированность на результат и искренний интерес к людям. Легко находите общий язык с разными людьми, умеете слушать...

Активная работа с кадровыми порталами (hh.ru – наш главный инструмент, но не единственный!). Размещение «цепляющих» вакансий и оперативная обработка входящих откликов.

1. Оставьте отклик на вакансию (сопроводительное письмо об опыте будет плюсом).

Отсутствие вакансий с массовым подбором. ЗАДАЧИ: Размещение вакансий на специализированных площадках (2-4 вакансии в месяц). Обрабатывать отклики, устанавливать первый...

Опыт в подборе персонала (медицина – будет большим плюсом). Умение закрывать вакансии быстро – владеете хантингом и другими методами поиска.

Dental Forte- многопрофильная медицинская организация в поисках HR -менеджера. Рекрутинг – подбор врачей, медсестер и административного персонала (включая хантинг).