Вакансии в городе Республика Татарстан

Аналогичный опыт работы, ведение табеля от 1 года. Знание компьютерных программ: Word, Excel, Outlook, 1C.

Составление и ведение табеля рабочего времени пребывания работников на предприятии. Осуществление контроля за своевременную явку работников на рабочее место и...

Опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года. Уверенное владение Excel и Google таблицами для учета и анализа данных.

Ведение полного кадрового учета сотрудников: оформление и контроль документов (прием, увольнение, перемещение, отпуска). Работа с трудовыми книжками, личными делами, приказами.

Опыт работы с иностранными гражданами. Опыт в структурировании личных дел, восстановление личных дел. Желание расти и развиваться. Требования: Знание трудового...

Прием сотрудников, увольнения, переводы сотрудников. Работа в 1С ЗУП, отчет ЕФС-1. Оформление трудовых договоров, формирование личных дел.

Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы специалистом отдела кадров от 1 года обязателен. Оконченное высшее образование.

Прием сотрудников- занесение данных в 1с (страховой стаж, вычет НДФЛ)/ отчет ЕФС-1/ оформление трудового договора/ формирование личного дела.

Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Внимательность, ответственность, нацеленность на результат. Знания 1С 8.3 ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат 75 человек. Ведение табеля учета рабочего времени. Воинский учет. Прием и оформление иностранных...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Экспертное знание трудового законодательства РФ, норм охраны труда, воинского учета.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью до 2500 человек. Анализ движения кадров, причины текучести...

1.Ведение кадрового делопроизводства ООО «Восточный» ПП «Татмит Агро» в т.ч. в программе 1С ЗУП: -оформление приема, перевода, увольнения...

Опыт работы в КДП. Внимательность, ответственность, аккуратность в работе.

Обеспечение качественного кадрового делопроизводства (прием, кадровое перемещение, увольнение, листы нетрудоспособности и т.д.). Формирование и ведение личных дел сотрудников.

Опыт ведения кадрового делопроизводства;(в крупных организациях - будет большим преимуществом). Знание MS Office (Excel, Power Point, Word), работа с электронной...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства - приём, увольнения, отпуска. Ведение трудовых книжек и личных дел. Качественная консультация сотрудников КФУ по кадровым...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы по специальности не менее 2 лет. Знание 1С. Опыт работы в бюджетной сфере приветствуется.

Кадровый учет в полном объем. Воинский учет, в том числе бронирование.

Знание трудового законодательства РФ, миграционного учета и кадрового делопроизводства. Высшее образование (делопроизводство, экономика, документооборот). Преимуществом будет опыт работы менеджером по...

Вести учет списочного состава работающих, систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и т. д..

Высшее образование. Знания трудового кодекса РФ. Знание базы 1С ЗУП 8.3. Внимательность. Умение работать с большим объемом информации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета.

Знание Трудового кодекса Российской Федерации. Требования: Опыт работы в образовательном учреждении приветствуется. Внимательность к деталям, ответственность. Умение работать в команде.

Кадровое делопроизводство. Ведение воинского учета.

Аналогичный опыт работы от 1 года. Опытный пользователь ПК: знание 1С ЗУП 8.3 (8.2), MS Office.

Вести КДП с численностью 250-300 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения сотрудников, б\л, ПФР, оформление декретного отпуска и т...

Высшее образование. Опыт работы в данной сфере от 1 года, рассматриваем также выпускников ВУЗов с желанием развиваться в данной сфере.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, перемещение сотрудников, оформление приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашении, ведение и хранение трудовых...

Опыт работы руководителем кадровой службы на производственных предприятиях не менее 5 лет, с численностью персонала от 500 человек.

Участие в разработке кадровой политики предприятия. Организация мероприятий. Исполнение приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы...

Опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года. Уверенное владение Excel и Google таблицами для учета и анализа данных.

Ведение полного кадрового учета сотрудников: оформление и контроль документов (прием, увольнение, перемещение, отпуска). Работа с трудовыми книжками, личными делами, приказами.

Опыт работы: 1–3 года.

Ведение кадрового делопроизводства, оформление и хранение личных дел сотрудников в соответствии с требованиями законодательства и внутренними нормативами компании.

Знание основ трудового законодательства РФ. Ответственность, исполнительность, внимательность, коммуникабельность.

Ведение кадровых картотек, формирование архива кадровых документов. Помощь в оформлении кадровых мероприятий (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки). Сбор информации с...

Знание программы 1С. Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Умение работать в режиме...

Частичное ведение кадрового делопроизводства: приемы, переводы, воинский учет. Многие процессы автоматизированы и централизованы. Работа в программе 1С: