Вакансии в городе Республика Татарстан

Массовый подбор. * Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. * Проведение первичного интервью и анализ...

Ответственность, внимательность и организованность. Грамотная устная и письменная речь. Эмпатия и умение выстраивать доверительное общение. Искренний интерес к людям и...

Участие в подборе ключевых сотрудников для новых проектов: открытие школы и детского сада, подготовка к запуску детского лагеря.

Торговая Компания «УНИСЕМ» уже более 26 лет работает не только на рынке Республики Татарстан, но и Российской Федерации.

Стабильность (компании более 20 лет), соблюдение социальных гарантий; честность в отношениях с персоналом. Корпоративная культура нацеленности на результат, командного духа...

Ведение всех направлений кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством. Ведение штатного расписания, штатная расстановка организации. Контроль соблюдения графика...

Опыт разработки программ обучения полного цикла (снятие запроса, составление структуры, написание обучения, оценка эффективности) от года. Опыт разработки курсов в...

Проводить встречи с заказчиками, снимать запрос на разработку продукта. Разрабатывать и актуализировать обучающие программы и методические материалы. Тестировать и внедрять...

Опыт работы менеджером по обучению или директором магазина, заместителем директора магазина (желательно продукты питания, приветствуются торговые сети) от 1 года.

Организация и проведение обучения для разного уровня персонала (администрация, линейный персонал). Разработка и согласование графиков, планов обучения. Проведение аттестации персонала...

Полный цикл подбора специалистов по продажам, клиентскому сервису, логистики, которые понимают нашу специфику. Проведение глубоких собеседований, оценка не только hard...

Разработка и внедрение программ адаптации вместе с руководителями, чтобы новые сотрудники быстро вникали в тонкости работы. Работа с командой на...

Имеешь опыт в подборе персонал от полугода. Любишь общаться с людьми и получаешь от этого искреннее удовольствие. Умеешь работать в...

Подбор персонала: размещать вакансии, проводить экспресс-интервью по телефону, отбирать кандидатов, контролировать явку на собеседования, проводить первичные собеседования и передавать...

Уверенное пользование ПК, пунктуальность, коммуникабельность, исполнительность, аккуратность, усидчивость, оперативность, внимательность, умение самостоятельно решать поставленные задачи, грамотная речь, стрессоустойчивость, организованность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства: поиск, подбор, оформление, контроль за прохождением медосмотров, ведение воинского учета и охрана труда. Контроль за оформлением, продлением...

Большим плюсом для вас будет, если вы ранее работали в колл-центрах или массовом подборе персонала!

Понимание основных принципов подбора. Ведение отчетности, аналитики. Активная жизненная позиция. Готовность и желание учиться и расти в профессии.

Холодный поиск кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью, видео-интервью. Оценивать кандидатов по предоставленным готовым материалам (анкеты, тесты и т.д.).

Опыт работы HR менеджером. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24). Знание программ Microsoft Office.

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.

Опыт работы HR менеджером. Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24). Знание программ Microsoft Office.

Организация и проведение мероприятий, направленных на оценку персонала. Организация и проведение корпоративных и спортивных мероприятий. Составление отчётности, ведение аналитики.

Есть желание влиять на свой доход. Имеете опыт от 1 года в подборе персонала.

Проведение обучения для новых менеджеров (2-3 раза в неделю по 2 часа). Ведение отчётности (работаем в GoogleTab).

Опыт работы в рекрутинге от 3 лет (предпочтительно — кадровые агентства и крупный корпоративный сектор). Подтвержденный опыт закрытия сложных и массовых...

Полный цикл работы с постоянными корпоративными клиентами: от подписания договора до успешного закрытия вакансий. Глубокий анализ потребностей заказчика: проведение консультаций...

Стаж работы в HR не менее 3 лет в процессах оценки, обучения и развития персонала. Опыт управления командой более 2...

Руководство командой. Анализ потребностей и разработка стратегии обучения. Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Организация и проведения оценочных процедур персонала.

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Грамотная речь. Желание расти и развиваться. Опыт работы необязателен, но будет преимуществом.

Осуществление массового подбора персонала (курьеры, сборщики). Работа с холодной базой. Размещение вакансий на различных платформах. Обработка входящих обращений кандидатов.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Наличие опыта в создании и реализации адаптационных процессов и организации тренингов и...

Полный цикл подбора персонала: снятие портрета кандидата, проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников: улучшение программ адаптации, сопровождение новичков...

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...