Вакансии в городе Республика Татарстан

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.

Обработка квалифицированных горячих откликов на наши вакансии. Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​.

Имеешь понимание принципов работы успешного специалиста по подбору персонала. Активен и открыт к общению с разными людьми - его будет много.

Размещение вакансий на разных площадках. Организация встреч руководителей в регионах с кандидатами, холодные звонки соискателям. Проведение очных и дистанционных собеседований.

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Умение проводить интервью. Ответственность, организованность и нацеленность на результат. Отличные коммуникационные навыки...

Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до встречи с руководителем и дальнейшего трудоустройства. Взаимодействие по вопросам подбора с другими подразделениями.

Наличие компьютера или ноутбука. — Наличие стабильного интернета и головной гарнитуры (наушники с микрофоном). — Обеспечение тишины во время разговора. —

Принимать входящие звонки и горячие отклики от кандидатов. — Регистрировать и активировать аккаунты. — Выводить в смену курьера. — Консультировать во время выполнения...

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умение анализировать и...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

Грамотная речь, коммуникативные навыки, ответственность. — Уверенный пользователь ПК. — Высокий уровень внутренней мотивации и высокая работоспособность.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. — Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к...

У вас есть опыт работы в аналогичной должности. Вы приветливый, доброжелательный. Вы умеете и желаете общаться с людьми.

Вести полный процесс рекрутинга (поиск и подбор, оценка кандидатов). Проводить телефонные интервью, zoom собеседования, очные собеседования, exit-интервью.

Опыт работы в кадровом агентстве будет являться преимуществом. Умение и желание работать на результат. Отличные коммуникативные навыки. Умение / готовность работать...

Осуществлять поиск кандидатов (поиск, отбор, тестирование кандидатов) в различных источниках. Проводить HR интервью. Самостоятельно вести открытые позиции разного уровня.

Работа в динамичной и поддерживающей команде. Поддержание позитивного настроения и мотивации в команде.

Обучение, разбор сложных кейсов, обмен опытом. — Юмор и позитив обеспечен. — Анализировать, коммуницировать и достигать целей. Имеете опыт в рекрутинге от...

75% наших проектов — маркетплейсы, но также есть продажи, маркетинг, производство и другие нишевые направления. Работаем только с точечными позициями — никакого...

Образование законченное. Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск персонала (инженерно-технический персонал). Проведение первичного интервью, организация собеседования с руководителем. Контроль за организацией рабочих мест новых сотрудников.

Образование в сфере управления персоналом (сертификаты и дипломы). Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет (обязательно).

Обеспечивать полный цикл подбора персонала на открытые позиции. Собирать заявки на подбор и формировать профили идеальных кандидатов. Размещать вакансии на...

Что нужно от тебя: Опыт в массовом подборе или колл-центре — от 1 года. Уверенная речь, умение заинтересовать кандидата.

Звонить кандидатам, которые уже откликнулись (никаких холодных звонков и поиска). Понятную систему расчётов — без мелкого шрифта. CRM (bitrix24), обучение...

Желание работать и развиваться в области подбора персонала. - Высокая ответственность и организованность. -Хорошая коммуникабельность, умение находить общий язык с людьми. -

Осуществление исходящих звонков по готовой базе (обработка откликов), с целью записи соискателя на собеседование. - Проведение первичных собеседований. - Размещение вакансий на...

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.

Опыт работы рекрутером. Знание amocrm, авито, hh.

Анализ рынка труда. Размещение вакансий. Холодный поиск. Проведение собеседований только по телефону. Найм разнообразного персонала от сиделок до управляющих.

Опыт работы по специальности от 3 лет. Опытный пользователь 1С 8.3, желателен опыт работы в 1C:ERP.

Определение источников поиска кадров, поиск в соответствии с профилем должности по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой...

Наличие компьютера. Внимательность к деталям.

Задачи нужно будет делать по скриптам: Помогать в оформлении сотрудников в системе. Консультировать людей по документам. Работать с кадровой документацией.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям.

Активный поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований . Ведение базы данных кандидатов и поддержание актуальности информации .