Вакансии в городе Республика Татарстан

Опыт в HR: завершенные курсы, опыт работы в HR или профильное образование. Умение работать с людьми: хорошие коммуникативные навыки, эмпатия...

Подбор персонала: формулирование вакансий, проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация новых сотрудников: разработка программ введения в должность и сопровождение новых...

Желание зарабатывать. Самостоятельность, ответственность. Собственные ресурсы поиска (реклама не предоставляется). Статус ИП или самозанятого обязательно (научим как оформить).

Поиск и подбор линейного персонала. Самостоятельное размещение вакансий на работных сайтах в своих ЛК. Работа с соискателями на входящем потоке...

Опыт работы в точечном подборе от 1 года. Опыт работы с холодной базой кандидатов. Развитый эмоциональный интеллект. Желание развиваться в...

Ведением от 4 до 8 вакансий в бэк-офис и розничные магазины. Ведением телефонных и видео-интервью. Коммуникацией с заказчиками.

Имеете опыт работы в подборе персонала (преимущественно в кадровых агентствах ), либо менеджером по продажам . Готовы к холодному поиску!.

Размещать вакансии на рабочих сайтах и социальных сетях. Принимать звонки от соискателей и проводить телефонное интервью. Обязательно самостоятельно прозванивать кандидатов...

Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 0,5 года. - Опыт в подборе специалистов для e-commerce, ритейла или...

Полный цикл подбора персонала (от анализа потребности до выхода кандидата). - Проведение первичных собеседований по zoom. - Организация и координация этапов собеседований. -

Опыт работы в подборе персонала обязателен (1-3 года). - Знание современных методов оценки и подбора сотрудников. - Коммуникабельность и способность эффективно...

Оперативный поиск и отбор кандидатов для различных подразделений. - Проведение собеседований и предоставление детальной обратной связи. - Аудит стажирующихся сотрудников, оценка их...

Опыт работы в рекрутинге от одного года. Готовность работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала (в основном менеджер по продажам). Размещение объявлений о поиске сотрудников. Обзвон соискателей, проведение интервью с помощью...

У тебя есть опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Ты любишь общаться с людьми и умеешь выстраивать...

Взаимодействовать с внутренними заказчиками по сети (рассказывать о тонкостях найма, регулярно давать и собирать обратную связь). Составлять продающие вакансии.

Опыт в подборе от 1 года. Зрелая личностная позиция: умение презентовать кандидата менеджменту, самостоятельно принимать решения. Хорошие коммуникативные навыки и...

Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале. Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного...

Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала (доступы к сайтам предоставляем). Прием входящих звонков от соискателей...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Опыт в подборе персонала (пусть даже и не большой). Стремление к развитию в HR и готовность осваивать новые подходы.

Проходить обучение от наших партнеров и применять инструменты сразу на практике. Поиск, подбор и наём разного уровня специалистов в компанию.

Активная жизненная позиция и коммуникабельность. Энергичность, умение работать в ситуации многозадачности.

Массовый и линейный подбор персонала на открытые вакансии - Продавцы, Администраторы, Курьеры, Менеджеры и т.д.. Обработка входящих звонков от соискателей...

опыт работы в данной сфере от 4 лет. - желание развиваться и вырасти до HR BP. - ответственный подход к работе, грамотная...

анализ действующих сотрудников, оценка личности по разным методологиям. - формирование вакансий и ее размещение. - анализ резюме, проведение собеседования. - сопровождение кандидата по...

Преимуществом будет опыт работы от 6 месяцев в подборе и оценке персонала, но готовы рассмотреть начинающих специалистов без опыта, желающих...

Поиск и оценка кандидатов на должности авто-, вело- и пеших курьеров по предоставленной базе. Обработка входящих заявок от колл-центра...

Готов получить опыт работы в рекрутменте и развиваться в нем. Легко адаптируешься к новым знаниям и быстро усваиваешь новую информацию.

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Уверенно ведешь переговоры и грамотно формулируешь мысли в устной и письменной речи. Обладаешь способностью выявлять важные детали. Легко адаптируешься к...

Принимать и обрабатывать звонки от соискателей, подбирать вакансии, предоставлять консультации по процессу трудоустройства. Эффективно взаимодействовать с другими командами через входящие...

Уверенно ведешь переговоры и грамотно формулируешь мысли в устной и письменной речи. Обладаешь способностью выявлять важные детали. Легко адаптируешься к...

Заниматься поиском персонала как на массовые, так и на точечные позиции. Совершать исходящие звонки кандидатам (60-80 звонков в день...