Вакансии в городе Республика Татарстан

Высшее образование (HR, психология, менеджмент). Опыт работы в HR от 3-5 лет. Обязательно: опыт управления HR-процессами или руководящий...

Создание и развитие HR-процессов в сети клиник. Разработка локальных нормативных актов (положения, инструкции). Построение системы мотивации и удержания персонала.

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, педагогики или смежных областях. Опыт работы руководителем отдела персонала 3-х лет.

Разработка и внедрение кадровой политики и стратегии организации. Руководство отделом персонала: организация работы, постановка задач и контроль их выполнения.

Высшее образование. Опыт работы на должности руководителя рекрутинга от 1 года.

Организовывать работу отдела по подбору персонала в различные бизнес-направления: производство, проектирование, строительство, продажи. Анализировать потребности бизнеса и формировать планы...

Профессиональное образование – высшее. Уровень профессионального образования – специалитет / магистратура. Направленность (профиль) образования – 5.38.00.00 «Экономика и управление», 5.37...

обеспечение реализации процесса комплектования предприятий бизнес-направления «Нефтегазопереработка» квалифицированными кадрами в соответствии с утвержденным штатным расписанием и заявками руководителей структурных...

Высшее образование. Грамотная и поставленная устная речь. Нацеленность на результат. Развитое аналитическое мышление. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации для компании). Составление и внедрение "работающего...

Высшее образование в области экономики, управления персоналом, бухгалтерского учета или смежных направлений. - опыт работы в области расчета заработной платы, мотивации...

Контроль за расчетом и начислением заработной платы, премий, надбавок и компенсаций. - участие в разработке и внедрении систем мотивации персонала. -

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, юриспруденции или экономики). Опыт работы на руководящей позиции в сфере кадрового администрирования не...

Организация и контроль процессов приема, увольнения и адаптации сотрудников. Обеспечение корректного ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.