Вакансии в городе Республика Татарстан

Образование — высшее, предпочтительно в сфере управления персоналом. Опыт — от 2 лет на позиции HR-руководителя в компании с численностью от...

Управление командой — координация работы HR-отдела (включая одного специалиста). Рекрутинг — организация полного цикла подбора персонала по всем направлениям.

Высшее образование. Обязателен опыт работы в аналогичной позиции. Владение современными методами, способами, технологиями, инструментами подбора и привлечения. Digital грамотность.

Формировать стратегию привлечения и подбора в ГК. Организовать работу отдела подбора ( 3 направления: точечный, массовый подбор и работа с иностранными...

Высшее профессиональное образование. Отличное знание трудового законодательства и навык его применения по ситуациям. Опыт работы на руководящей должности в сфере...

Руководство отделом кадров и координация его деятельности. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Обеспечение формирования и сдачи...

Профессиональное образование – высшее. Уровень профессионального образования – специалитет / магистратура. Направленность (профиль) образования – 5.38.00.00 «Экономика и управление», 5.37...

обеспечение реализации процесса комплектования предприятий бизнес-направления «Нефтегазопереработка» квалифицированными кадрами в соответствии с утвержденным штатным расписанием и заявками руководителей структурных...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и современных HR-практик. Отличные коммуникативные и...

Разработка и внедрение кадровой политики и процедур. Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала. Контроль за соблюдением трудового законодательства и...

Высшее экономическое образование (экономика труда). Критическое мышление. Аналитический склад ума. Развитые управленческие компетенции, коммуникации и работа в команде.

Разработка и внедрение системы оплаты труда, мотивационных программ, компенсационных пакетов. Подготовка аналитических записок и отчетов для руководства в части ФОТ...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях. Опыт работы в подборе персонала (желательно в розничной торговле...

Организация и контроль процессов найма сотрудников для розничных магазинов (кассиры, заместители директоров магазинов, директора магазинов. Организация и контроль процесса вывода...

Высшее образование. Уверенный пользователь "1С: Зарплата и Кадры". Отличное знание трудового законодательства. Отличное знание кадрового делопроизводства. Опыт взаимодействия с...

Подбор, отбор и расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Оформление приема, перевода и увольнения работников...

Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое). Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных...

Определение кадровой политики предприятия. Координация деятельности отдела персонала. Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия. Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR...

Высшее образование. Грамотная и поставленная устная речь. Нацеленность на результат. Развитое аналитическое мышление. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации для компании). Составление и внедрение "работающего...

Образование высшее. Опыт лидерства HR команды не менее 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Outlook, Excel.

Обеспечивать найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции РЦ/АТП. Формировать кадровый резерв. Анализировать основные причины текучести персона и реализовывать...

Образование высшее. Опыт лидерства HR команды не менее 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Outlook, Excel.

Обеспечивать найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции РЦ/АТП. Формировать кадровый резерв. Анализировать основные причины текучести персона и реализовывать...