Вакансии в городе Республика Татарстан

Высшее образование. Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 60% рабочего времени в полях). Способность работать в условиях многозадачности.

Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей. Предоставлять обратную связь по итогам аудита. Организовывать и контролировать процесса подбора персонала.

Высшее образование. Готовность к командировкам и разъездному характеру работы (более 60% рабочего времени в полях). Способность работать в условиях многозадачности.

Проводить «полевые» тренинги, аудиты работы торговых представителей. Предоставлять обратную связь по итогам аудита. Организовывать и контролировать процесса подбора персонала.

Высшее образование, желательно юридическое, экономическое или психологическое. Опыт работы в релевантной должности не менее 3 лет.

Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Размещение вакансий на HH.ru. Проведение телефонных интервью...

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы по подбору персонала различного уровня обязателен. Опыт использования инструментов оценки при проведении...

Точечный подбор персонала на вакансии (региональные менеджеры, фотографы) в регионах РФ (территория от г. Краснодара до г. Владивостока) и Республике...

Помогать в поиске и отборе кандидатов на различные IT-позиции. Проводить телефонные интервью и первичную оценку резюме. Участвовать в организации...

Высшее образование/среднее профессиональное. Опыт работы в области подбора персонала от 1 года (готовы рассмотреть без опыта, но с большим...

Подбор персонала: скрининг резюме, отбор кандидатов, проведение собеседований (телефонные, онлайн/оффлайн). Участие в адаптации персонала. Участие в разработке мероприятий по...

Высшее образование. Опыт работы в отделе по работе с персоналом (в том числе по направлению кадрового администрирования). Владение английским языком...

Поддержка процессов цикла Люди (процесс постановки и закрытия целей, оценка компетенций, составление планов развития, опрос вовлеченности). Участие во внедрении колонны...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт закрытия вакансий различных уровней от ТОП-менеджеров до линейных...

Поиск, отбор и подбор персонала на открытые вакансии (5-7 вакансий в месяц), 50% точечный подбор, 50% линейный персонал.

Имеете опыт работы в IT подборе от 3 месяцев и понимаете специфику сорсинга. Умеете работать в режиме высокой конкуренции. Коммуникабельны.

Заниматься поиском IT специалистов на всех доступных источниках. Проводить первичную коммуникацию и много общаться с кандидатами. Работать с базой кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Коммуникативные навыки.

Искать кандидатов для закрытия позиций через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные платформы). Оценивать резюме и проводить телефонное интервью.

Образование среднеспециальное - высшее. Опытный пользователь ПК. Умение работать с различными источниками информации. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Навыки делового общения.

Поиск и подбор персонала. Работа с откликами на вакансии (обработка резюме, оценка). Проведение телефонных интервью и личных собеседований.

Высшее образование. Стаж работы в сфере подбора и адаптации не менее 2х лет. Подтвержденные кейсы успешного применения инструментов и...

Осуществление стратегии и реализации подбора персонала. Формирование и управление бюджетом рекрутмента. Ведение регулярной отчетности по процессам и плановым показателям.

Навык работы с основными работными сайтами. Умения работать в режиме многозадачности. Высшее образование обязательно. Знание основных офисных программ MS Office...

Подбор персонала, РСиС. Размещение информации о вакансии (Интернет, СМИ и др. виды рекламы), работа с базой резюме. Отбор резюме, холодный...

Успешный опыт закрытия точечных вакансий (например, в сфере продаж, крупный/средний бизнес, IT). Готовность развиваться в рекрутменте и совершенствовать свои...

Осуществлять поиск кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные платформы). Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами. Оценивать резюме кандидатов.

Высшее образование. Обязателен опыт работы по Hh-профилю (поиск, подбор, адаптация, обучение).

Без ведения КДП. Поиск и подбор персонала (рабочие, ИТР) в производственную Компанию (металлургия). Телефонное интервью, организация собеседования с руководителями подразделений.

Высшее образование. Опыт работы в отделе по работе с персоналом (в том числе по направлению кадрового администрирования). Владение английским языком...

Поддержка процессов цикла Люди (процесс постановки и закрытия целей, оценка компетенций, составление планов развития, опрос вовлеченности). Участие во внедрении колонны...

Высшее образование. Стаж работы в сфере подбора и адаптации не менее 2х лет. Подтвержденные кейсы успешного применения инструментов и...

Осуществление стратегии и реализации подбора персонала. Формирование и управление бюджетом рекрутмента. Ведение регулярной отчетности по процессам и плановым показателям.