Вакансии в городе Республика Марий Эл

Высшее образование: социология, психология, управление персоналом. Опыт работы по организации обучения и развития не менее 1 года. Предпочтение - сфера розничной...

Участие в формировании внутреннего кадрового резерва на должности заместитель директора магазина, директор магазина. Разработка программ по развитию профессиональной карьеры сотрудников...

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Полное КПД. Знание ПК. Желание развиваться в сфере HR. Коммуникабельность и грамотную речь. Ответственность.

Разработка ЛНА, объявлений. Рекрутинг. Мониторинг зп. Аналитический анализ.

Опыт работы в подборе от 1 года. Успешная практика закрытия вакансий (ориентированность на результат). Аналитический склад ума и хорошие навыки...

Прием заявок на поиск и подбор персонала. Оформление профиля должности. Размещение вакансии на платформах по подбору персонала. Проведение первичного интервью...

Рассматриваем кандидатов без опыт работы, главное желание развиваться в сфере клининговых услуг. Опыт работы в клининге или с младшим техническим...

Набор персонала, контроль работы персонала и качества оказываемых услуг. Обеспечение присутствия на рабочих местах сформированного состава смены. Учет рабочего времени...

Готовность к переезду в Йошкар-Олу. Высшее законченное образование. Опыт работы в HR или смежной сфере (от 1 года).

Подбор персонала для разных позиций: преподаватели, административный и академический персонал, специалисты для строительных объектов и по эксплуатации зданий.

Аналогичный опыт от 1 года. Уверенные навыки работы с 1 С. Искреннюю заинтересованность в людях и профессии. Знание Трудового законодательства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение табеля рабочего времени и штатного расписания. Подбор персонала. Работа с корпоративной культурой.

Знание трудового законодательства Российской Федерации. Опыт работы в медицинских организациях приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.