Вакансии в городе Республика Марий Эл

Высшее образование. Знание ТК. Знание кадрового делопроизводства и 1С ЗУП. Опыт ведения внешней отчетности (военкомат, Статистика, ПФР).

Контроль процесса кадрового делопроизводства в полном объёме. Контроль процесса подбора персонала. Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства. Контроль сдачи отчетности...

Знания: Методы и технологии поиска, привлечения и отбора персонала (рекрутинг). Основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Практики и инструменты оценки...

Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников (регион работы как РМЭ, так ряд других регионов РФ). Организация корпоративных мероприятий и развитие...

Отличную коммуникацию, харизму и грамотную речь. Умение "читать" людей и строить доверие с разными персонами. Энергию, позитив и фокус на...

Полное сопровождение кандидатов: от первого контакта до успешного старта в команде. Адаптация новичков: помощь в быстром вливании, чтобы они сразу...

Умеете решать бизнес-задачи через обучение. Проводили тренинги и разрабатывали обучающие программы. Готовы работать проактивно и «руками», не ограничиваясь стратегией.

Аудит текущей системы обучения. Выстраивание процессов обучения по подразделениям. Разработка методологии обучения и стандартов качества. Запуск пилотных тренингов и сопровождение...

У вас есть от 3-х лет опыта в подборе и вы любите людей. – Вы энергичный, добрый и креативный. -

Вести «карту эффективности сотрудников», по каждому намечать вектор развития (ИПР) и контролировать следование ему. Подойдёте, если:

Высокая ориентированность на результат. Развитые коммуникативные навыки. Навыки ведения переговоров.

Выстроить систему постоянного привлечения кандидатов (сайты, соц.сети). Проводить качественный отбор (анализ резюме, телефонные интервью и собеседования). Вести базу данных кандидатов...