Вакансии в городе Республика Марий Эл

Карьерный рост при наличии управленческих амбиций, целеустремленности и хороших результатов.

Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений: Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и...

Нацеленность на результат, а не на процесс. Желание развиваться в сфере HR. Инициативы, генерация идей, участие в HR проектах компании.

Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов. Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в CRM система Талантикс.

Умение быстро и грамотно вести переговоры в чатах/мессенджерах. Знание платформ для поиска кандидатов. Усидчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Активный поиск, привлечение кандидатов и проведение интервью. Ведение переписки с кандидатами в чатах, мессенджерах и по почте. Согласование собеседований с...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Готов учиться новому и осваивать профессию рекрутера. Имеет хорошие коммуникативные навыки (письменная речь). Ответственный и исполнительный. Умеет работать самостоятельно.

Размещение вакансий нашей компании на различных рекрутинговых площадках по готовым шаблонам. Поиск и привлечение кандидатов (активный поиск - headhunting).

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Без опыта, но с желанием расти. Говоришь и пишешь грамотно (никакого "аканья"). Знаешь, как включить компьютер (остальному научим).

Твой билет в карьеру: Ресечер в топовом сервисе доставки! Отвечать на звонки кандидатов (никаких холодных обзвонов!).

Без опыта (но с горящими глазами ).

Отвечать на звонки кандидатов (никаких холодных обзвонов!).

Вы любите подбор и имеете опыт в подборе персонала. Нацелены на результат и трудолюбивы.

Грамотная речь, коммуникабельность, наличие лидерских качеств, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК, владение программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Поиск кандидатов в соответствии с требованиями открытых позиций (размещение вакансий, проведение телефонных интервью, проведение и оценка собеседований). Поиск альтернативных вариантов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Высшее профессиональное образование. Знание законодательных и правовых актов регламентирующих деятельность организации по управлению персоналом. Знание форм и методов проведения собеседования.

Проводит подбор персонала на вакансии в разных регионах РФ. Размещает сведения о вакантной должности в средствах массовой информации.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в рекрутинге, но имеющих опыт в организации мероприятий, участников конференций, студенческих лидеров.

1. Поиск и работа с кандидатами. 2. Онбординг/адаптация новых сотрудников. - проведение бесед со стажерами и сотрудниками в их первые...

Готовность ежедневно ездить на завод (РМЭ, Звениговский р-он п. Шелангер), с возможностью 1-2 раза в неделю работать в...

Подбор кандидатов различного уровня - размещение вакансий, обработка откликов, проведение первичных и назначение повторных собеседований, проведение тестовых заданий, других мероприятий, помогающих...

Креативность. Умение вести переговоры, коммуникабельность. Знание психологии, филологии, дизайна, маркетинга.

Поиск и привлечение кандидатов. Оценка резюме и сопроводительных писем. Ведение базы данных кандидатов. Разработку, воплощение и контроль рекламных кампаний.

Без опыта (но с горящими глазами ).

Отвечать на звонки кандидатов (никаких холодных обзвонов!).