Вакансии в городе Республика Марий Эл

Высшее профессиональное образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями не менее трех лет.

Ведение кадрового учета сотрудников в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, больничные листы). Оформление приказов по установлению доплат и надбавок персоналу...

Среднее профессиональное образование. Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.

Знание программы 1С зарплата и кадры. Учет личного состава учреждения. Прием, перевод, увольнение работников. Оформление и ведение личных дел...

Высшее образование. Опыт работы на должности ведущего специалиста или руководителя отдела. Знание законодательной и нормативной базы, умение составлять кадровые документы.

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Учет личного состава и выдача справок о трудовой деятельности.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек. Подготовка и оформление приказов...

Знаете и умеете работать в «1С: Зарплата и управление персоналом» 8.3. У вас есть опыт ведения кадрового делопроизводства...

Вести кадровое делопроизводство по личному составу в КЭДО. Вести график отпусков. Вести воинский учет. Формировать и сдавать отчетность ЕФС-1.

Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК.

Знание программы 1С зарплата и кадры. Учет личного состава учреждения. Прием, перевод, увольнение работников. Оформление и ведение личных дел...

Аналогичный опыт от 1 года. Уверенные навыки работы с 1 С. Знание Трудового законодательства и воинского учета.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение табеля рабочего времени и штатного расписания. Формирование отчетов для СФР, центра занятости.

Высшее профессиональное образование, дополнительное образование, повышение квалификации по направлению «Специалист по кадрам». Стаж работы по профилю не менее 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, т.п.). Формирование и ведение личных дел работников.

Аналогичный опыт от 2х лет. Высокий уровень ответственности, системность, внимательность к деталям. Опытный пользователь (MS Office, 1C).

Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в подчинении 1 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 380...