Вакансии в городе Республика Марий Эл

Мы будем рады видеть кандидата с опытом работы в данной сфере. Важно, чтобы вы не боялись новых задач и вызовов...

Функционал: - подбор линейных специалистов: продавцы, операторы пунктов выдачи (сейчас необходимость в найме около 10 специалистов). - точечный подбор при появлении вакансий...

Готовы рассматривать без опыта работы. Опытный пользователь ПК (Word, Excel). Четкая грамотная речь, умение последовательно излагать мысли.

Консультировать сотрудников компании по вопросам расчета заработной платы и кадрового администрирования, в ответ на обращение по телефону. Регистрировать поступающие обращения.

Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Нацеленность на результат. Позитивный настрой и доброжелательность. Желание обучаться и учиться новому.

Поиск и подбор персонала на вакантные должности компании. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Сопровождение сотрудников в процессе их адаптации.

Подбор кандидатов. Организация стажировки для новых сотрудников, введение в должность и участие в адаптации сотрудников на период испытательного срока.

Готовность к переезду в Йошкар-Олу. Высшее законченное образование. Опыт работы в HR или смежной сфере (от 1 года).

Подбор персонала для разных позиций: преподаватели, административный и академический персонал, специалисты для строительных объектов и по эксплуатации зданий.

Массовый подбор линейного персонала (дворники, техслужащие, кухонные сотрудники, разнорабочие). Работа с базой и откликами (авито, hh). Размещение актуальных вакансий в...

Коммуникабельность и стрессоустойчивость: Умение легко устанавливать контакт с людьми. Высокая степень ответственности. Готовность работать на личном устройстве: Наличие своего ноутбука.

Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщиков и курьеров). Адаптация новых партнеров и помощь в их оформлении.

Знание трудового законодательства Российской Федерации. Опыт работы в медицинских организациях приветствуется.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Знание 1С, уверенный пользователь ПК.

Работа с заявками на подбор персонала. Размещение вакансии на платформах по подбору персонала. Проведение первичного собеседования с кандидатом.

Подбор кандидатов. Организация стажировки для новых сотрудников, введение в должность и участие в адаптации сотрудников на период испытательного срока.