Вакансии в городе Республика Марий Эл

Карьерный рост при наличии управленческих амбиций, целеустремленности и хороших результатов.

Мы разрабатываем продукты для коммерческих и государственных учреждений: Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и...

Готов учиться новому и осваивать профессию рекрутера. Имеет хорошие коммуникативные навыки (письменная речь). Ответственный и исполнительный. Умеет работать самостоятельно.

Размещение вакансий нашей компании на различных рекрутинговых площадках по готовым шаблонам. Поиск и привлечение кандидатов (активный поиск - headhunting).

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Умение быстро и грамотно вести переговоры в чатах/мессенджерах. Знание платформ для поиска кандидатов. Усидчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Активный поиск, привлечение кандидатов и проведение интервью. Ведение переписки с кандидатами в чатах, мессенджерах и по почте. Согласование собеседований с...

Вы любите подбор и имеете опыт в подборе персонала. Нацелены на результат и трудолюбивы.

Без опыта, но с желанием расти. Говоришь и пишешь грамотно (никакого "аканья"). Знаешь, как включить компьютер (остальному научим).

Твой билет в карьеру: Ресечер в топовом сервисе доставки! Отвечать на звонки кандидатов (никаких холодных обзвонов!).

Без опыта (но с горящими глазами ).

Отвечать на звонки кандидатов (никаких холодных обзвонов!).

Грамотная речь, коммуникабельность, наличие лидерских качеств, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК, владение программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Поиск кандидатов в соответствии с требованиями открытых позиций (размещение вакансий, проведение телефонных интервью, проведение и оценка собеседований). Поиск альтернативных вариантов...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (линейный/массовый подбор). Ответственность и гибкость. Умение работать в режиме многозадачности.

Вести полный цикл подбора персонала для укомплектованности центров формирования заказов (Административный найм) от получения заявки от заказчика до выхода кандидата...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.