Опыт работы на позициях HRD/HRBP/HRM от 3–5 лет, желательно в производственной или крупной компании. Глубокие знания трудового...
HR-директор (HRD). Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с целями и задачами компании. Управление полным циклом HR-процессов...