Вакансии в городе Республика Марий Эл

Аналогичный опыт от 1 года. Уверенные навыки работы с 1 С. Знание Трудового законодательства и воинского учета.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение табеля рабочего времени и штатного расписания. Формирование отчетов для СФР, центра занятости.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства РФ, правил ведения воинского учета и защиты персональных данных.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел, формирование и хранение документов. Контроль соблюдения трудового законодательства...

Знаете и умеете работать в «1С: Зарплата и управление персоналом» 8.3. У вас есть опыт ведения кадрового делопроизводства...

Вести кадровое делопроизводство по личному составу в КЭДО. Вести график отпусков. Вести воинский учет. Формировать и сдавать отчетность ЕФС-1.

Знаете и умеете работать в «1С: Зарплата и управление персоналом» 8.3. У вас есть опыт ведения кадрового делопроизводства...

Вести кадровое делопроизводство по личному составу в КЭДО. Вести график отпусков. Вести воинский учет. Формировать и сдавать отчетность ЕФС-1.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет.

Работа в программе 1С 8.3. Поиск работников. Собеседования. Необходимые отчеты. Воинский учет. Награждения. Работа с персоналом.

Опыт работы с КДП компании от года. Инициативность и стремление к развитию. Знание ТК РФ. Внимание к деталям. Ответственность, аккуратность.

Ведение кадрового делопроизводства (командировки, отпуска, приемы, увольнения). Работа с архивом. Работа с поставщиками услуг по участку работы с персоналом (заказ...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек. Подготовка и оформление приказов...

Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года. Практические навыки подбора, адаптации, обучения и развития персонала.

Руководство отделом управления персоналом и координация работы HR-специалистов. Организация эффективного подбора и найма сотрудников всех уровней. Внедрение и развитие...