Вакансии в городе Ульяновская область

Опыт на аналогичной позиции от 1 года (обязательно). Умение самостоятельно вести вакансии от ресечинга до оффера. Готовность совмещать рекрутинг с...

Полный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня сложности (IT, sales, marketing, административный персонал). Курирование процесса трудоустройства кандидата.

Квалификация: высшая. Требования к навыкам, умениям: ведение воинского учета. Опыт работы: от 3 лет. Образование: высшее образование — специалитет, магистратура.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.

Высшее образование (управление персоналом, юридическое, психология). Опыт в подборе персонала от 3-х лет, преимущественно в производственных компаниях.

Полный цикл подбора персонала от анализа потребности до успешного выхода сотрудника на работу. Взаимодействие с руководителями подразделений, консультирование по вопросам...

Высшее / неоконченное высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel. Вовлеченность во все процессы...

Обеспечение укомплектованности штата и сокращение текучести кадров. Контроль штатной расстановки, условий оплаты труда. Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим объёмом информации. -Умение эффективно организовывать свое рабочее время. -Готовность работать в режиме...

Обзвон базы резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами. -Коммуникация с действующими исполнителями для поддержания и улучшения рабочих процессов. -

Отличные коммуникативные навыки и умение работать с большим объемом информации. -Умение эффективно организовывать свое рабочее время. -Готовность работать в режиме...

Обзвон базы резюме и проведение телефонных интервью с кандидатами. -Коммуникация с действующими исполнителями для поддержания и улучшения рабочих процессов. -

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ и нормативных актов по кадровым вопросам.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок, больничных). Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение...

Наличие высшего или среднего образования по специальности юриспруденция. Квалификация: Юриспруденция. Требования к знаниям: Знания в области кадрового делопроизводства.

Сбор и проверка личных документов работников, оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником, доведение до сведения работников организационных, распорядительных...

Высшее образование (экономическое / юридическое / управление персоналом). Опыт работы специалистом по персоналу на производственном предприятии от 5 лет. Знание современных технологий...

Планирование и организация обучения и развития всех категорий персонала. Разработка внутренних нормативных документов, методических материалов, учебных планов, программ по обучению...

Опыт ведение воинского учета. Знание 1С ЗУП 8.3. Уверенный пользователь ПК, знание и умение работать в Excel, Word.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 900 чел). Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников. Осуществление приема, перевода, увольнения сотрудников.

Квалификация:Специалист по кадрам. Опыт работы:от 1 года. Образование:Высшее образование — бакалавриат. Требования: Знаниетрудового законодательства РФ (на уровне обязательных...

Ведение и систематизациякадровой документации. Ведение табеля учёта рабочего времени и расчёта отклонений. Поддержка процесса адаптации новых сотрудников: организация ознакомления с...

Высшее образование, опыт работы обязателен. Знание трудового законодательства. Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП. Ответственность, коммуникабельность, обучаемость...

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании. Адаптация сотрудников на время испытательного срока. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод...

Знание Программы 1С ЗУП 8.3.1. Уверенный пользователь word,excel,power point. Навыки делового общения. Высшее профессиональное образование.

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования заявки до оформления кандидата (анализ резюме, интервьюирование, оценка кандидатов, проведение собеседований).

Компания успешно работает на рынке отрасли более 30 лет. Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 3 лет. Опыт работы в...

ООО "СП ВИС-МОС" - генеральный подрядчик на объектах строительства для заказчиков нефтегазовой отрасли. Участие в программе адаптации сотрудников.

Опыт работы в должности менеджера по персоналу, знание кадрового делопроизводства. Опыт работы по размещению вакансий на сайтах: hh.ry, Работа.

Участие в организации, разработке и реализации корпоративной социальной политике, внедрении и сопровождении корпоративных социальных программ. Консультирование работников по вопросам участия...

Опыт работы с crm системами (желательно). Навыки использования продуктов MSOffice, Jira,Miro,Битрикс. Навыки администрирования Геткурс (или аналогов).

Проведение обучающих онлайн встреч и вебинаров клиентам компании. Участие в выездном обучении клиентов компании. Коммуникация с клиентами (напоминания о встречах...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Уверенное владение ПК, пользование программы 1С ЗУП 3.1, Microsoft Office.

Прием, перевод, увольнение. Все виды отпусков. Сверхурочные работы, выходы в выходной день. Материальная помощь, премии, пособия. Совмещение должностей.

Опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Развитые коммуникативные и организаторские способности. Коммуникабельность, высокая самооценка, продвинутая жизненная позиция.

Совершенствовать деятельность компании. Подбор и расстановка сотрудников. Распределение обязанностей между сотрудниками. Обеспечение взаимодействия между сотрудниками и подразделениями. Анализ рынка труда.

Предпочтение кандидатам с опытом работы с персоналом. Знание склада и АХД. Навыки в области организации сервиса клиентам. Опытный пользователь MS...

Своевременное выявление потребности в обучении персонала. Ежемесячная оценка качества работы персонала. Участие в адаптации новых сотрудников. Работа с регламентами и...