Вакансии в городе Ульяновская область

Знание методов эффективного подбора персонала. Знание ТК РФ. Опыт работы не менее 1 года. Образование не ниже среднего профессионального.

Поиск, подбор и оценка персонала. Формирование кадрового резерва. Участие в процессе адаптации сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Отчетность.

Опыт в HR не менее 3 лет. Продвинутые знания всего комплекса HR-методологий. Аналитические способности.

Участвовать в разработке и реализации стратегии компании. Строить и совершенствовать весь комплекс HR-процессов в соответствии со стратегией.

Опыт в HR не менее 3 лет. Продвинутые знания всего комплекса HR-методологий. Аналитические способности.

Участвовать в разработке и реализации стратегии компании. Строить и совершенствовать весь комплекс HR-процессов в соответствии со стратегией.

Опыт в HR не менее 3 лет. Продвинутые знания всего комплекса HR-методологий. Аналитические способности.

Участвовать в разработке и реализации стратегии компании. Строить и совершенствовать весь комплекс HR-процессов в соответствии со стратегией.

Опыт в HR не менее 3 лет. Продвинутые знания всего комплекса HR-методологий. Аналитические способности.

Участвовать в разработке и реализации стратегии компании. Строить и совершенствовать весь комплекс HR-процессов в соответствии со стратегией.

Высокая работоспособность и стрессоустойчивость. Желание работать на результат. Опыт работы будет преимуществом.

Прием и обработка заявок в системе Timebook. Закрытие заявок (расстановка персонала по объектам по телефону). Ведение документооборота.

1. Знание трудового законодательства. 2. опыт работы в области HR приветствуется. 3. Отличное знание Word, Excel, интернет, 1С 8...

1. ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 2. Подбор персонала для работы в офисе и помощь в подборе управляющим парков.

Образование высшее профессиональное. Опыт работы в аналогичной сфере не менее 2 лет. Умение работать с аудиторией, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.

Организация и проведение групповых и обучающих мероприятий для производственного персонала. - Организация и проведение мероприятий по оценке и аттестации персонала. -

Высшее образование. Наличие дополнительного профессионального образования (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с...

Подбор персонала в соответствии с планом найма и заявками от подразделений. Мониторинг рынка труда. Информирование и консультирование руководителей подразделений и...

Есть опыт работы в подборе персонала - это большой плюс! ️ Обладаешь отличными коммуникативными навыками и хочешь зарабатывать хорошие деньги. ️

Подбирать персонал на разные направления: производство, логистика, склад, ритейл и многое другое. Проводить очные интервью с кандидатами - стать настоящим экспертом...

1. Образование: Образование в области управления персоналом, психологии, экономики или смежных областях. 2. Опыт работы: Опыт работы в области подбора...

1. Подбор линейного персонала. Проведение анализа потребностей в персонале (постоянно, по мере необходимости). Разработка и размещение вакансий на различных платформах...

Высшее (Управление персоналом). - Глубокие знания трудового законодательства и современных HR-практик. - Опыт работы на должностях в HR не менее 3...

Разработка должностных инструкций, ведение кадрового делопроизводства. - Подбор персонала от линейных сотрудников, до сотрудников уровня топ и сотрудников редкой специализации. -

Знание ТК РФ. Внимательность и ответственность за результат. Желание развиваться и обучаться новому. Уверенный пользователь ПК (1С: ERP, Exсel).

Ведение КДП в полном объеме. Учет рабочего времени. Военкомат. Подбор и адаптация персонала. Организация корпоративных мероприятий.

Опыт работы в кадровой сфере от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК и офисными программами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и учет...

Высшее образование (экономическое / юридическое / управление персоналом). Опыт работы специалистом по персоналу на производственном предприятии от 5 лет. Знание современных технологий...

Планирование и организация обучения и развития всех категорий персонала. Разработка внутренних нормативных документов, методических материалов, учебных планов, программ по обучению...

Проведение собеседований с кандидатами. Обработка входящих осуществление исходящих звонков. Работа с документами. Заполнение отчетности о проделанной работе. Выполнение поручений руководителя.

Знание Программы 1С ЗУП 8.3.1. Навыки делового общения. Высшее профессиональное образование. Стаж работы по специальности не менее...

Участие и подготовка к аттестации производственного персонала. Контроль и оформление документов на наставников. Обеспечение выполнения требований нормативной документации СМК по...

Опыт работы в области управления персоналом от 1 до 3 лет. Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.

Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до адаптации новых сотрудников. Разработка и внедрение программ по обучению и...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК, владение пакетом MS Office. Знание трудового законодательства (желательно). Внимательность, высокая степень ответственности, умение работать в...

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, график отпусков). Ведение табеля учета рабочего времени. Анализ использования рабочего времени. Учет, ведение и...

Высшее образование, опыт работы обязателен. Знание трудового законодательства. Опыт работы в программе 1С 8.3 ЗУП. Ответственность, коммуникабельность, обучаемость...

Подбор сотрудников на открытые вакансии компании. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, больничный, отчетность СЗВ, воинский...