С опытом управления продающим подразделением от 2-3х лет. С личным опытом формирования и развития продающей команды.
Управление подразделением по работе с действующим портфелем клиентов компании. Развитие персонала центра: рекрутинг, мотивация, наставничество и управление эффективностью.