Опыт работы в HR от 1 года, желательно в сфере гостеприимства или развлечений. Навыки проведения собеседований и оценки персонала.
Организация полного цикла подбора персонала: от поиска до выхода на работу. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Внедрение и развитие системы...