Ульяновск
Знание методов эффективного подбора персонала. Знание ТК РФ. Опыт работы не менее 1 года. Образование не ниже среднего профессионального.
Поиск, подбор и оценка персонала. Формирование кадрового резерва. Участие в процессе адаптации сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства. Отчетность.