Энгельс
Наличие высшего образования. Опыт в подборе персонала (точечный, массовый). Уверенное владение современными технологиями поиска. Грамотная устная речь.
Организацией подбора персонала на разных источниках. Первичным отбором соискателей по резюме: отклики + прямой поиск, прием звонков и обзвон кандидатов.