Высшее образование. Опыт работы с персоналом от 1-3 лет (кадры + подбор). Знание ТК РФ, кадрового документооборота.
Кадровое делопроизводство и учёт рабочего времени. Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Внутренние коммуникации. Аналитика и отчетность. Участие в проектах.