Вакансии в городе Алматы

Высшее образование (управление персоналом, психология, бизнес или смежные направления). - Опыт работы в HR-функции: минимум 2–3 года (рекрутмент, кадровое...

Формат работы: Офисная работа — Алматы. - Проведение полного цикла подбора персонала: составление описаний вакансий, размещение объявлений, интервью, оценка кандидатов, предложение офферов. -

Что ты будешь делать: — Опыт работы в HR от 1 года (но если у тебя есть искра и желание развиваться...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода нового сотрудника. — Проведение интервью, оценка кандидатов и их соответствия корпоративной культуре. —

Оценивать опыт, ценности и соответствие стандартам сети. Вам нравится работа с людьми и системный порядок в документах. Умеете держать сроки...

Sunqar Bar & Restaurant — ресторан с обзорной площадкой 360 и авторской кухней. Ларисс Иванну Хачу — грузинское гостеприимство, большие столы, семейная атмосфера.

На должность Главного менеджера Департамента назначается лицо, имеющее высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и стаж работы...

Исходя из задач и функций, определенных Положением Департамент управления персоналом на Главного менеджера, возлагаются следующие должностные обязанности: Подготовка проектов приказов...

Опыт работы в сфере HR/Рекрутиг/Подбор персонала не менее 2 лет. Свободное владение русским и казахским языками. Навык продаж.

Полный цикл подбора: создание вакансий, собеседования, закрытие позиций. Адаптация новичков, разработка и проведение обучающих программ. Участие в разработке систем оплаты...

Владение казахским и русским языками в совершенстве. Уверенный пользователь ПК и наличие ноутбука. Высокий уровень эмпатии, коммуникабельности и ответственности.

Unigate - компания, задающая новый стандарт подготовки абитуриентов к поступлению в зарубежные вузы. Помощь в подборе и адаптации новых сотрудников.

Высокий уровень организованности и аккуратность в работе с деталями. Развитые коммуникативные навыки (умение спокойно и понятно общаться). Навыки работы с...

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий, первичный отбор кандидатов, организация собеседований). Обеспечение процесса адаптации новых сотрудников (документы, инструкции, ознакомление с...

Опыт работы в HR от 3 лет (желательно в сфере медицины или услуг). Навыки подбора, адаптации, обучения и кадрового администрирования.

Закрытие позиций медперсонала и административных сотрудников. Проведение интервью, оценка компетенций, сопровождение кандидатов. Адаптация и обучение: Построение понятного онбординга.

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом или смежной). Опыт работы в HR не менее 2 лет. Отличные знания кадрового...

Полный цикл кадрового делопроизводства: прием, увольнение, переводы, оформление отпусков и иных кадровых документов. Разработка, адаптация и внедрение внутренних положений, процедур...

Высшее или среднее специальное образование по направлению Юриспруденция. Желательно наличие опыта работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 года.

Оформление приёма, перевода и увольнения работников. Ведение и хранение личных дел, трудовых договоров, приказов, архив. Ведение штатного расписания, табеля учёта...

Опыт работы менеджером по обучению от 1-3 года. Ответственность, стрессоустойчивость, внимательность и стремление к развитию. Отличные коммуникативные навыки, умение...

Обучение сотрудников / партнеров. Повышение квалификации сотрудников / аттестация действующих сотрудников. Составление регламентов / инструкции / тестов / задании на двух языках (казахский и русский).

Опыт работы в сфере HR и оценки персонала, опыт проведения или участия наблюдателем в Ассессмент центрах. Грамотная устная и письменная...

Опыт в консультировании сотрудников и руководителей, проведении Ассессмент-центров, интервью по компетенциям, предоставления обратной связи, интерпретации личностных и мотивационных опросников...

Человек с опытом работы в HR сфере от 3 лет, с опытом активного рекрутинга, готовый обучаться и предпочитающий работу в...

Управлять всем спектром HR процессов (кроме КДП): от рекрутинга и адаптации, до обучения и мотивации. Нанимать лучших специалистов и проводить...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание основ трудового законодательства. Умение работать с табелем рабочего времени. Опыт в проведении...

Кадровый документооборот. Подбор персонала (рекрутинг): поиск, отбор и первичный созвон с кандидатами, организация процесса трудоустройства, составление вакансий и работа с...

Опыт работы от 1-года до 3 лет на ведущей должности отдела по работе с персоналом в компании с численностью...

Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, трудовые и социальные отпуска, график и табель работы, основная деятельность, о командировании и...

Опыт работы в HR от 3 лет. Сильный опыт именно в подборе персонала (массовый и управленческий подбор). Владение Excel.

Полный цикл подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Кадровое оформление (приём, перевод, увольнение). Ведение документации и HR-отчётности. Взаимодействие с руководителями...

Содействует во внедрении новых знаний и навыков в рабочую практику работников.

Проводит анализ потребностей в обучении работников (на основе оценки компетенций, опросов, анализа рабочих процессов). Разрабатывает и внедряет план обучения, включающий...

Иметь желание развиваться в сфере рекрутинга, т.к. подбор персонала по различным специальностям и квалификациям. Быть активным, коммуникабельным, уметь располагать...

Осуществлять поиск кандидатов на открытые вакансии по всем каналам поиска, включая и не ограничиваясь Hh, olx.kz, enbek.kz, jobs. Проводить собеседования.

Хорошее знание английского языка. Желателен опыт работы в сфере персонала. Сильные коммуникативные навыки и умение общаться с разными типами людей.

Отбор кандидатов на соответствующие должности. Консультация кандидатов по вопросам трудоустройства. Администрирование базы данных. Сотрудничество с коллегами и участие в проектах...

Опыт работы от 2-х лет на позиции менеджера по персоналу, рекрутера, ресёчера. Опыт подбора персонала, владение методами поиска и...

Поиск и найм сотрудников: проведение отбора, собеседований и оценка квалификации кандидатов. Адаптация сотрудников: введение новых сотрудников в должность, обучение и...