Вакансии в городе Алматы

Высшее образование (юр.образование будет преимуществом). Опыт работы HR менеджером от 1-года. Знание трудового законодательства. Уверенный пользователь 1С, MS...

Кадровое делопроизводство: прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление приказов по личному составу, организация учета и хранения кадровых документов, формирование и ведение...

Что нужно от тебя: Опыт работы на аналогичной должности (специалист по кадровому делопроизводству, HR специалист) от 1 года.

Полный цикл работы с кадровыми документами: прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные. Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений и другой...

1.Поиск и подбор персонала. 2. Кадровое делопроизводство. 3.Адаптация новых работников (разработка необходимого плана для введения в новую должность, контроль за...

Какие знания, навыки и опыт нам важны: Высшее образование в HR, менеджменте, психологии или маркетинге. Опыт работы в HR или...

Развивать корпоративную культуру и повышать вовлеченность сотрудников. Управлять внутренними коммуникациями и поддерживать HR-инициативы. Реагировать на организационные изменения и оперативно...

Способность понимать других людей. Способность убеждать и улаживать. Энергичность, общительность, открытость, легкость в общении.

Поиск, подбор кандидатов , проведение собеседований. Поддержка новичков в период адаптации. Сопровождение процесса адаптации сотрудников. Формирование кадрового резерва. Подготовка и ведение...

Специалист с опытом в HR от 3 лет — подбор + системные процессы. Умеет не просто закрывать вакансии, а видеть команду...

Построить и настроить систему HR в разных направлениях компании (подбор, адаптация, процессы, культура). Вести массовый и точечный подбор.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента или экономики). Опыт работы на аналогичной должности обязателен! Навыки работы с...

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, подготовка приказов, договоров, соглашений...

Умение находить подход к людям. Ответственность, коммуникабельность. Желание развиваться в HR. Опыт будет преимуществом, но не обязателен.

Подбор персонала. Ведение базы сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры. Размещение вакансий. Проведение первичных собеседований.

Подбор качественного персонала. Ведение переговоров с кандидатами, проведение, назначение собеседований. Осуществление кадрового делопроизводства. Управление персоналом, контролирующий, оценивающий работу сотрудников.

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные и аналитические навыки.

Участие в подборе персонала (линейные сотрудники). Ведение полного цикла кадрового учета в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление трудовых договоров...

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Понимание процессов подбора и адаптации персонала. Грамотная устная и письменная речь...

Ведение полного цикла рекрутинга: от публикации вакансий до адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений по подбору персонала.

Опыт работы в HR или внутреннем PR от 1 до 3 лет. Умение работать в многозадачности. Грамотная речь, позитив и...

Поддержание высокого уровня вовлечённости сотрудников. Организация системы наставничества. Разработка и сопровождение онбординг-программ. Контроль документооборота (Documentolog). Проведение опросов удовлетворённости, интервью.

Опыт работы в HR от 1 года (подбор или HR-проекты). Умение проводить интервью и находить нужных людей.

Подбирать классных людей: поиск, интервью, сопровождение кандидатов. Участвовать в разработке системы грейдов и KPI. Делать онбординг для новых сотрудников, чтобы...

Высшее образование в области педагогики, психологии, HR или смежной области. Опыт работы в организации обучения и развития персонала не менее...

Планирование и организация обучения. Координация действий всех участников процесса корпоративного обучения. Бюджетирование программ обучения и развития. Разработка программ обучения, методическая...

Высшее образование. Опыт работы в сфере обучения не менее 1 года. Знание пакета программ Microsoft Office (excel продвинутый пользователь).

Осуществлять поиск поставщиков услуг по обучению. Осуществлять подготовку и подписание договоров обучения с поставщиками услуг и контролировать своевременную оплату данных...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание основ трудового законодательства. Умение работать с табелем рабочего времени. Опыт в проведении...

Кадровый документооборот. Подбор персонала (рекрутинг): поиск, отбор и первичный созвон с кандидатами, организация процесса трудоустройства, составление вакансий и работа с...

Знание основ электротехнической продукции: трансформаторы, КТП, РУ, шкафы силовые и распределительные, кабельная и шинная продукция, коммутационная аппаратура и др..

Проведение обучений сотрудников по продукции. Поддержка менеджеров в технических вопросах и сопровождении сделок. Помощь новым сотрудникам в адаптации и ведении...

Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, психология). Опыт работы в HR от 3 лет (включая подбор, адаптацию, оценку и C...

Вести полный/ частичный цикл подбора персонала — от заявки до выхода сотрудника. Организовывать процессы адаптации и помогать новичкам быстрее стать частью...

Наличие компьютера или ноутбука. Наличие стабильного высокоскоростного интернета. Наличие головной гарнитуры. Тишина на заднем плане во время работы!!!

Предоставляем телефонию для звонков, корпоративный мессенджер для переписок. Доведение кандидатов до офиса путем переписок и звонков. Холодных звонков нет.

Опыт работы в HR от 3 лет. Сильный опыт именно в подборе персонала (массовый и управленческий подбор). Владение Excel.

Полный цикл подбора персонала. Адаптация новых сотрудников. Кадровое оформление (приём, перевод, увольнение). Ведение документации и HR-отчётности. Взаимодействие с руководителями...