Вакансии в городе Алматы

Опыт работы на позиции коммерческого директора / руководителя отдела продаж не менее 5 лет. Успешный опыт управления командами продаж (B2...

Разработка и реализация стратегии продаж в сегментах B2B и B2C. Управление тремя отделами продаж, постановка планов...

знание рынка продуктов питания и мяса птицы в частности. - готовность и умение брать на себя ответственность и принимать сложные решения. -

Цель работы: организация и развитие сбыта продукции птицефабрики (мясо, разделка, полуфабрикаты, деликатесы) в Республике Казахстан и на экспорт, с выполнением...

Опыт руководства продажами в B2B (желательно в строительстве, металле, промышленных материалах). - Опыт построения отдела продаж с нуля или...

Построение отдела продаж с нуля (подбор, обучение и управление региональными менеджерами). - Разработка и внедрение системы продаж по филиалам. -

Высшее техническое образование (автоматизация, электроника, приборостроение и т.д.). Опыт работы в области АСУ ТП и/или КИПиА от 3...

Руководство отделом автоматизации (АСУ ТП) и/или контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА). Организация и контроль разработки, внедрения и сопровождения...

Опыт работы в B2B или B2C продажах не менее 2–3 лет, желательно в e-commerce...

Aman Trans — логистика, доставка и фулфилмент по Казахстану. Aman Marketplace (AmanAl) — собственный маркетплейс (на стадии запуска каталога и покупателей).

Опыт работы от 3–5 лет на руководящей должности (коммерческий директор, директор по развитию, head of sales) — желательно в сфере...

Руководство коммерческим блоком и стратегическое развитие доходных направлений коворкинга THE Office и бизнес-центра Jurek Tau. Основная задача - обеспечить стабильный...

Опыт работы в роли коммерческого директора, директора по развитию, руководителя отдела продаж или филиала — от 3 лет. Опыт управления командами.

Разработка и реализация стратегии продаж и развития бизнеса (в т.ч. выход на новые рынки/регионы). Управление отделом продаж, постановка...

Опыт операционным директором/исполнительным директором/управляющим директором. Умение поддерживать дисциплину, добиваться результата от команды и управлять командой в интенсивном режиме.

Штат 20+ сотрудников (бухгалтерия, закуп, продажи, логистика). Отгрузки по Алматы и ЮКО. Основные задачи: Обеспечивать рост маржинальности и рентабельности.