Вакансии в городе Алматы

Наличие опыта работы в Кадровом учете организации. Опытный пользователь 1С. Высокий уровень ответственности. Наличие организаторских навыков.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Законодательством РК(прием, увольнение, отпуск, б/л, табель учета рабочего времени). Корректное ведение учета...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции. Знание казахского языка.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод и увольнение работников в соответствии с законодательством Республики Казахстан, формирование и ведение...

Опыт ведения КДП в компаниях с численностью до 100 человек (обязателен). Высшее профессиональное образование или дополнительное образование в области поиска...

Оформление приема, перевода, увольнения работников. Подготовка и ведение трудовых договоров и договоров ГПХ, дополнительных соглашений, актов, приказов. Ведение личных карточек...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет. Отличное знание ТК РК и принципов ведения КДП.

Ведение полного кадрового делопроизводства согласно ТК РК с внесением данных в ЗУП, в АС Персонал. Формирование и ведение личных дел...

Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. Знание и опыт работы в 1С ЗУП, умение вести табель учета рабочего...

Качественное ведение учета личного состава. Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска). Заключение трудовых договоров, работа в Enbek.kz. Должностные инструкции.

Высшее образование. Знание ТК РК. Знание 1С. Продвинутый пользователь Excel, Word, Outlook. Ведение и архивирование документации. Внимательность к деталям.

Учет личного состава филиала Товарищества, его подразделений в соответствии с Трудовым законодательством РК и внутренними нормативными актами работодателя.

Высшее профессиональное (бухучет, финансово-экономическое) образование. Общий стаж работы по специальности от 2 лет. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе учета в программе 1С версия 8.3. Формирование и ведение...

Приятного и открытого человека, готовый к командной работе. У вас развитая коммуникация и правильное отношение к критике. Вы готовы быть...

Полное ведение кадровых документов. Составление приказов по личному составу (прием, увольнение, отпуск, перевод) согласно ТК РК. Регистрирование трудовых договоров в...

Опыт работы не менее 3 лет. Знание программы 1С, ЗУП 8.3, Енбек кз. Составление отчетов.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Составление графиков сменности, закрытие табеля.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК. Знание Енбек.кз. Владение 1С, Excel, уверенный пользователь...

Ведение личных дел работников. Внесение изменений и дополнительных данных о персонале в 1 С и другие программы. Составление приказов (прием...

Уверенный пользователь 1С: ЗУП, Enbek.kz, MS Office (Word, Excel, Outlook). Умение работать с ЭЦП и порталами egov.kz, kgd.gov.kz.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и т.д.). Формирование и ведение личных...

Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства РК. Внимательность к деталям и умение...

Вести кадровое делопроизводство от А до Я(прием, перевод, увольнение, отпуска). Рекрутинг, размещение вакансий, первичное интервью. Выполнение поручений руководителя .

Высшее образование - предпочтительно в области управления персоналом, экономика, финансы или юриспруденция. Практический опыт работы в отделе кадров не менее 1...

Готовить и вести различные виды кадровой документации в соответствии с законодательством РК – прием, продление, перевод и увольнение работников.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Навыки подбора персонала — будет преимуществом. Знание Трудового кодекса РК и нормативной базы.

Полное ведение КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные). Оформление и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Ведение личных дел, трудовых...

Опыт работы на позиции офис-менеджера или HR-специалиста от 1–2 лет. Владение ПК и офисными программами (Word, Excel...

Организация бесперебойной работы офиса: заказ воды, канцелярии, хозтоваров. Приём посетителей и работа с корреспонденцией. Координация клининга, сервисных и хозяйственных служб.

Высшее образование. Знание Трудового Кодекса РК. Уверенный пользователь Excel, PowerPoint. Опыт работы в автоматизации кадровых процессах. Знание казахского языка - обязательно.

Оформлять своевременно прием, перевод, перемещение и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой...

Опыт в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Отличное знание Трудового кодекса РК. Уверенные навыки работы в 1С: ЗУП.

Вести полный цикл кадрового делопроизводства по ТК РК. Оформлять прием, переводы и увольнения сотрудников. Вести личные дела, архив и отчётность.

Знание трудового законодательства. Знание 1С предприятия 8.3 ( учет кадров). Отличное знание Excel, Word. Аналитический склад ума.

Ведение кадрового делопроизводство: Вести учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Высшее или средне-специальное образование в области юриспруденции. Опыт работы в кадровой или юридической сфере не менее 2 лет.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК. Формирование и ведение личных дел сотрудников согласно внутренней политике компании.

Опыт работы кадровым делопроизводителем от 6-х лет. Знание трудового законодательства, готовность отслеживать изменения в трудовым законодательстве. Внимательность и кропотливость.

Ведение кадрового делопроизводству в полном объеме. Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним, подписание с сотрудниками. Составление договоров ГПХ.