Вакансии в городе Алматы

Рекрутинг және адаптация: Кандидаттың профилін жасаудан бастап, командаға бейімделуіне дейінгі толық рекрутинг циклін жүргізу. Жылдамдық пен нәтижеге басымдық бере отырып...

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (in-house или в агентстве). Уверенные навыки активного поиска и оценки кандидатов.

Ведение полного цикла подбора (от брифа до оффера) на офисные, производственные и управленческие позиции. Активный поиск кандидатов (LinkedIn, hh.kz, Telegram...

Опыт в массовом подборе по Казахстану. Свои источники для поиска кандидатов (секреты останутся между нами). Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора...

Искать кандидатов для проектов в Казахстане на позиции курьеров, сборщиков заказов, кладовщиков ("Яндекс.Еда, Ябери, Вольт, ABR, Клевер" и другие).

Будет преимуществом если есть опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня. Будет преимуществом если есть опыт работы с...

Выставление вакансий. Понимание портрета кандидатов. Проведение телефонных и живых интервью. Проведение отбора кандидатов. Ведение отчетности о проделанной работе.

Опыт работы в подборе квалифицированного персонала от 1 года. Свободное владение английским языком на разговорном уровне. Знание современных методов оценки...

Поиск и подбор кандидатов для международных позиций в таких странах, как Индия, Турция, Польша, США, Африка, Средняя Азия.

Опыт работы на позиции рекрутера от 1 года. Опыт работы с различными каналами поиска. Знание техник/инструментов/тестов психологической оценки...

Поиск и подбор сотрудников для 16 филиалов по всему Казахстану через различные каналы (работные сайты, соцсети, рекомендации и др.).

Нужен свой ноутбук, стабильный, хороший интернет, телефон. Опыт подбора минимум 6 месяцев будет плюсом. Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности.

Активный поиск и обзвон кандидатов (работаем и по откликам и по базе резюме, набираем офисных работников только). Взаимодействие со старшим...

Знание 2х языков (казахский и русский). Умение работать в команде, пунктуальность, профессионализм! Умение работать с компьютером.

Поиск сотрудников в открытых источниках. Проведение собеседований. Документооборот (анкета, табель, подпись договоров, регистрация сотрудников). Распределение специалистов по должностям , контроль эффективности...

Диплом о высшем образовании. Опыт в сфере HR. Знание казахского, русского языков обязательно, знание английского приветствуется. Грамотная речь, аккуратность, внимательность...

Рекрутинг и обучении персонала в последующем. Проведение мероприятий, направленных на повышение командного духа и корпоративной культуры в Компании.

Опыт работы в HR и рекрутменте от 2 лет. Знание современных инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей. Поддержание положительного имиджа...

Готовность к карьерному росту и личному развитию. - Высокая стрессоустойчивость и способность работать в многозадачном режиме. - Развитые коммуникативные навыки и ответственность. -

Подбор и консультация кандидатов на открытые вакансии (грузчики, технический персонал и др.). - Эффективная работа с откликами на вакансии. -

Отличные коммуникативные навыки и ответственность. Английский язык на уровне В2 и выше. Ваше желание личностного и профессионального роста.

Поиск и подбор кандидатов (работа с рынком США). Проведение интервью (онлайн). Ведение базы данных. Сбор и обработка документов.

Интерес к работе в области HR и корпоративной культуры. Знание и владение технологиями подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать...

Ведение полного цикла подбора и отбора персонала на вакантные позиции. Написание профиля должности. Телефонные интервью, собеседования в оффлайн и онлайн...

Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях. Опыт работы: Опыт работы в HR (от 1...

Подбор персонала: Проведение собеседований, оценка кандидатов, работа с резюме. Адаптация новых сотрудников: Организация процесса введения в должность, обучение и наставничество.

Опыт работы в области рекрутинга. Грамотная устная и письменная речь. Знание методов и инструментов поиска кандидатов (например, использование онлайн-платформ...

Поиск, привлечение и отбор кандидатов для различных вакансий в соответствии с требованиями заказчика. Проведение собеседований с потенциальными кандидатами и оценка...

Будет преимуществом если есть опыт работы в подборе команды и специалистов разного уровня. Будет преимуществом если есть опыт работы с...

Выставление вакансий. Понимание портрета кандидатов. Проведение телефонных и живых интервью. Проведение отбора кандидатов. Ведение отчетности о проделанной работе.

Образование высшее, среднее специальное. Опыт работы на соответствующей должности более 5 лет. Желателен опыт работы в строительстве. Знание 1С...

Кадровое администрирование в 1С ЗУП. Полное ведение КДП. Регулярная работа с enbek.kz и внесение изменений приемов, увольнений, перемещений.

Имеет опыт в рекрутинге от 1 года. – Работал с массовым подбором (примеры и кейсы приветствуются). – Умеет работать на результат.

Массовый подбор менеджеров (10–20 человек в месяц). – Общение с кандидатами: звонки, переписка, собеседования. – Адаптация и запуск новых сотрудников. –

Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Отличные коммуникативные навыки, умение работать в...

Подбор персонала на различные уровни: от линейного персонала (склад, логистика, торговля и т.д.) до специалистов и сотрудников бэк-офиса...

понимаешь, как важно нанимать в живой, стильный, творческий бренд с душой. Что ты будешь делать: Расскажи о себе, опыте и...

кайфуешь от поиска, от попадания в точку. * Полный цикл найма (от написания вакансии до выхода на работу). * Делать первичный отбор...