Вакансии в городе Алматы

Что ты будешь делать: Самостоятельно вести полный цикл подбора — от точного понимания требований до успешного закрытия вакансий. Проводить интервью по...

Быстро адаптироваться к изменениям и предлагать улучшения в процессе подбора.

UMAG – это 1 система автоматизации розничной торговли в торговых точках категории B и C в Казахстане.

Полный цикл подбора персонала для региональных точек франчайзи: размещение вакансий, поиск и оценка кандидатов, проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.

Навыки: ведение поиска; работы с "холодной" базой; владения компьютером на уровне уверенного пользователя. Релевантный опыт работы; грамотная речь; казахский язык...

Организация полного цикла поиска и активный подбор необходимых компании сотрудников. Прием заявок на подбор персонала. Работа с поступающими откликами на...

Опыт работы в области Рекрутера не менее 2 лет. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена ( специалисты , менеджеры) на внутреннем и внешних рынках. Ведение отчетности по вакансиям ( день...

Коммуникативные навыки и ответственность. Умение управлять своим временем. Опыт работы с сфере найма и адаптации, мотивации или других HR проектах.

Полный цикл рекрутинга: от скрининга резюме до проведения Welcome Day кандидату. Адаптация новых сотрудников. HR-cаппорт сотрудников, практика 1:1...

Быстрообучаемость и стремление к развитию. - Способность работать в режиме многозадачности. - Знание казахского языка обязательно.

Размещение вакансий в различных источниках. - Проведение телефонных интервью. - Участие в проведении собеседований, организация собеседований. - Возможность участия в текущих проектах по...

Мы в поиске Внештатного рекрутера по подбору персонала, который понимает специфику массового подбора линейного персонала.

Знание казахского и русского языков. - Грамотная речь. - Коммуникабельность. - Обучаемость. - Желание развиваться. - Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение полного цикла подбора персонала: от принятия заявки до выхода кандидата на работу. - Участие в разработке и актуализации портретов должностей...

Активного, энергичного и дружелюбного (активную, энергичную и дружелюбную). С опытом продаж (товаров, услуг, вакансий, воздуха… в общем, всего, что можно...

Поиск кандидатов через различные каналы и продажа им вакансий компании. Проведение телефонных переговоров. Проведение первичных собеседований, тестовых заданий.

Опыт работы от 1 года. Целеустремлённый, активный, честный и открытый обучению. Владение казахским языком желательно.

Активное участие в создании сильной команды, привлекая и подбирая талантливых кандидатов. Работа со всеми возможными источниками по поиску кандидатов, написание...

Опыт в подборе персонала (желательно в IT / digital / продажах). Английский язык, так как рекрутинг будет также для проекта США.

Подбор кандидатов на открытые вакансии (IT, продажа, тех.поддержка, также на проект США, подбор IT специалистов англоязычных, маркетинг и др.).

Создает эффективную систему управления кадрами и социальными процессами в компании, обеспечивающую условия для инициативной и творческой деятельности коллег с учетом...

Определяет потребность предприятия в персонале; разрабатывает систему замещения должностей и рабочих мест; изучает рынок труда с целью определения возможных источников...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Эмоциональный интеллект. Гибкость и адаптивность. Навыки тайм-менеджмента и самодисциплина. Опыт работы от 1-го года.

Полное сопровождение рекрутинг процесса от поиска кандидатов до выхода кандидата на работу. Проведение интервью и подготовка результатов оценки кандидатов.

1. Готовность к активному общению с клиентами — 80% рабочего времени (нужно предлагать Входящим лидам (кандидатам) активные вакансии, продавать работу Вахтой).

Общение с кандидатами, помощь в подборе подходящей вакансии и согласование с заказчиками. Ведение сделок в CRM Bitrix24, соблюдение регламентов...

Умение работать удаленно. Хорошая самоорганизация и дисциплина. Опыт работы в рекрутинге/HR/кадровом делопроизводстве от 1 года (желателен).

Самостоятельное закрытие вакансий. Качественный подбор подходящих специалистов, проведение видеоинтервью (возможно с записью). Сбор и/или проверка рекомендаций с предыдущих мест...

Клиенты уходят отсюда с ощущением не просто физической силы, а энергии, уверенности и настроя, который остаётся надолго.

Тимбилдинги и комьюнити — работаешь не в одиночку, а в поддерживающей команде.

Опыт работы от 1-го года. Отличные коммуникативные навыки. Способность работать в команде, высокая степень ответственности и организованности.

Полное сопровождение рекрутинг процесса от поиска кандидатов до выхода кандидата на работу. Проведение интервью и подготовка результатов оценки кандидатов.

Интерес к рекрутингу и сфере HR. Умение находить, анализировать и структурировать информацию. Внимательность, грамотность, ответственность. Владение Excel и интернет-инструментами...

Поиском информации о кандидатах (hh.kz, LinkedIn и другие ресурсы). Анализом рынка труда. Ведением и обновлением внутренних баз данных.

Excel/Google Sheets-пен жұмыс істей білу.

Дарын Онлайн білім беру орталығының сервис бөліміне HR маманын іздейміз! HR саласында мықты тәжірибеңіз болса және HR маманын бағалайтын командада...

Высшее образование. Умение разбираться в задачах бизнеса и говорить с заказчиком на одном языке. Навыки системной адаптации новых сотрудников — от...

Вести полный цикл подбора: от брифа до выхода кандидата. Прописывать профили и проактивно искать кандидатов (headhunting, Telegram, LinkedIn, hh.kz и...