Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет. Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и нормативных актов. Уверенное владение Enbek, Excel...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РК (приём, перевод, увольнение, отпуска, оформление договоров ГПХ больничные и...

1. Образование и квалификация. 2. Опыт работы. 3. Профессиональные навыки. Знание трудового законодательства и правил оформления сотрудников. Навыки подбора и...

Подбор и наём персонала — составление вакансий, размещение объявлений, подбор кандидатов, проведение интервью и оценка кандидатов. Адаптация и ввод в должность...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства Казахстана и практика оформления кадровых документов. Умение работать с...

Формирование и ведение кадрового делопроизводства (оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников; ведение личных дел, табелей, договоров, приказов, учёта отпусков, больничных).

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областей. Опыт работы в сфере HR от 3х лет.

Ведение HR-бюджета, контроль расходов на персонал (системы Cognos, 1С, ERP). Поддержка найма, адаптации, развития, мотивации и удержания ключевых...

Tiktok jobs жүргізу(трендтер түсіру).

Collafit - коллеген өнімімен айналысатын, нарықтағы үздік компания! Қазіргі таңда команданы кеңейтіп, адамдармен жеңіл тіл табыса алатын, жауапкершілігі мол, ұйымдастырушылық қабілеті...

Оформление документации при приеме или увольнение кадров, переводе их на другие штатные единицы в соответствие с трудовым кодексом и приказом...

Опыт работы от года. Знание КДП. Пунктуальность. Организованность. Знание казахского языка.

Рекрутинг. КДП. Проведение Тимбилдингов. Работа с Гос.структурами (Центр занятости, ЦОН). Административная работа по офису (согласование оплат, закуп канц.товаров).

Готовность обучаться и осваивать новые инструменты HR. Умение слушать и слышать людей. Коммуникабельность и доброжелательность. Ответственность и внимательность к деталям.

Ведение коммуникации с кандидатами и сотрудниками. Проведение собеседований и первичный отбор. Поддержка сотрудников и помощь в решении рабочих вопросов.

Опыт в туризме от 3 лет. — Понимание, как устроены продажи. — Навыки наставничества и тренерства.

Участие в развитии команды.