Вакансии в городе Алматы

С опытом в продажах, переговорах или клиентском сервисе. С грамотной, уверенной речью и энергией. С желанием развиваться в HR и...

Искать и привлекать агентов по продажам (headhunting, звонки, соцсети). Проводить собеседования, выявлять потенциал и «влюблять» в команду. Встречать новичков, помогать...

Умение организовать работу и вовлекать людей. Хорошие коммуникативные навыки и стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Google-таблицы).

Организовывать и координировать полевую часть исследовательских проектов. Проводить обучение и инструктаж интервьюеров. Поддерживать связь с региональными супервайзерами и контролировать ход...

Опыт HR-менеджера в гостиницах 2+ лет. Свободный русский, знание MS Office. Аналитический склад ума, многозадачность. **График работы обсуждается...

Управление HR-процессами: подбор, адаптация, оценка персонала. Контроль соблюдения ТК РК и кадрового делопроизводства.

Знание языков: Казахский язык, Русский язык. Высшее или среднее специальное образование.

Вести поиск и подбор персонала по What’sApp а также же Каспи, hh.kz.

Высшее ( экономическое, психологическое, юридическое ). Опыт работы в сфере управления персоналом всего HR-цикла не менее 3-х лет.

Организация эффективной системы подбора персонала. Поиск, подбор, адаптация новых сотрудников. Разработка кадровой политики и HR - регламентов. Оптимизация бизнес-процессов, связанных...

Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Опыт в разработке системы адаптации сотрудников. Отличные коммуникативные навыки и способность...

Полный цикл подбора персонала (поиск, интервью, сопровождение на всех этапах найма). Организация и ведение адаптации новых сотрудников. Формирование и ведение...

Опыт в HR от 3 лет. Уверенное ведение полного цикла подбора персонала. Умение работать с кадровым резервом. Опыт создания или...

Вести полный цикл подбора: публикация, поиск, интервью, офферы. Формировать и поддерживать кадровый резерв. Выстраивать систему адаптации и обучения.

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере HoReCa). Знание современных методов подбора персонала. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение находить...

Подбор персонала (официанты, хостес, бармены, повара и др. позиции). Проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Контроль кадрового документооборота (ведение личных дел...