Опыт работы по профилью не менее 5 лет, а также на руководящей должности по профилью не менее 5 лет.
Участие в стратегическом управлении развития Компании (в части кадровой стратегии). Разработка кадровой политики Компании. Разработка управленческих процедур по сквозным бизнес...