Вакансии в городе Алматы

Высшее образование. Не менее 5 лет опыта в кадровом администрировании и HR-менеджменте (опыт работы в ВУЗах желательно).

1. Кадровое администрирование. Директор департамента обеспечивает полное соответствие кадровых процессов требованиям законодательства, включая: Ведение кадровой документации: прием, перевод, перемещение, увольнение...

HR relevant experience in 3 years+. English min strong intermediate level +. Personal Competencies: open-minded, client-oriented, positive, proactive...

Recruitment. HR paperwork (КДП) + 1C ZUP administration. Onboarding and adaptation. Performance management. Corporate culture. HR Analytics.

Опыт работы HR BP или HR Generalist от 3 лет. Опыт работы с управленческими и техническими позициями. Понимание процессов строительства...

HR — стратегическая функция, вы работаете в связке с руководством. Сформировать HR-стратегию, которая поддержит масштабирование. Разрабатывать и участвовать в развитии...

Релевантный опыт работы в HR от года (рекрутинг и онбординг). Обязательно: Практический опыт разработки и внедрения организационной структуры.

Актуализация и развитие организационной структуры компании. Подбор персонала: полный цикл рекрутмента - от составления профиля должности до оффера. Внедрение системы онбординга...

Руководство HR-администратором (при наличии). Высшее образование в области управления персоналом, психологии или бизнес-администрирования. Опыт работы в должности HR...

Полный цикл управления HR-функцией в филиале: от стратегического планирования до операционной работы. Разработка, внедрение и контроль исполнения HR-политик...

Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, or related field (Master’s degree preferred). 10+ years of...

Partner with firm leadership to design and implement HR strategies supporting business growth, innovation, and workforce planning. Lead organizational design...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или менеджмента). - Опыт работы в должности HR-директора или аналогичной роли от...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. - Привлечение и удержание персонала. - Развитие Корпоративной культуры и вовлеченности, внутренней коммуникации. - Обучение и развитие...