Вакансии в городе Алматы

Умение работать с большим потоком вакансий. Грамотная поставленная речь. Опыт работы на аналогичной должности.

Ведение полного цикла подбора. Активный поиск кандидатов через все доступные ресурсы. Проведение телефонных, онлайн-интервью и интервью в офисе.

Есть первичный опыт в продажах / call-центре (рекрутинг - преимущество).

Что делать: Искать кандидатов и проводить короткие интервью. Помогать рекрутерам в проектах. Обновлять базу данных и вести отчётность.

Опыт подбора управленческого состава от 2–3 лет (агентство, инхаус, executive search). - Глубокое понимание бизнес-процессов и управленческих ролей. -

Ведение полного цикла подбора руководителей и ключевых специалистов (от анализа потребности до выхода кандидата на работу). - Формирование профилей должностей совместно...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Желание работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки (умение устанавливать контакт, расположить...

Определение требований к кандидату и разработка Профилей должности. Заниматься поиском, анализом и отбором резюме соискателей. Проведение онлайн и оффлайн собеседований.

Опыт работы рекрутером / HR-специалистом от 1 года в сфере fashion-retail. Уверенное владение ПК: Excel/Google Sheets, Google Docs...

1. Подбор персонала. Полный цикл подбора: поиск, отбор, телефонные и очные интервью. Закрытие офисных, административных, розничных и операционных позиций.

Закрытие вакансии в срок. Опыт работы.

Подбор персонала 4х клиник. Адаптация персонала.

Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология). Желание учиться новому и любовь к людям. Знание казахского и русского языков.

Активное участие в процессе подбора персонала на разнообразные позиции, включая электриков, мерчендайзеров и операторов на складе. Разработка и оптимизация вакансий...

University Degree (preferable in a relevant field). Fluent in English, (written & verbal). Minimum 3 years of experience in HR.

Recruiting the employees for Country HQ positions in required qualifications in case there is a vacancy in current positions or...

Наличие высшего образования. Можно без опыта, но с высокой мотивацией. Супер ответственного, структурного и желающего обучаться. Готовность расти и брать...

Поиск и первичный отбор кандидатов. Ведение переписки и согласование интервью. Работа с резюме, базами и объявлениями. Сопровождение рекрутера в закрытии...

Опыт работы рекрутером обязателен — от 1 до 3 лет. Уверенные коммуникативные навыки. Умение работать с большим потоком кандидатов.

Поиск и подбор сотрудников для сети автомоек. Размещение вакансий на платформах и в соцсетях. Скрининг резюме и проведение первичных интервью.

Высшее образование. Знание инструментов и методик подбора персонала. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности, правильное распределение...

Ответственность за полный цикл процесса подбора персонала, поиск кандидатов, проведение первичного собеседования, координация всех последующих этапов собеседования. Развитие бизнеса - поиск...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора (навыки поиска резюме на джоб-бордах, а также использование других источников), опыт проведения...

Поиск и привлечение потенциальных кандидатов через различные каналы для офисов Антал в Алматы и Ташкенте. Анализ и оптимизация процесса привлечения...

Опыт работы в области подбора персонала будет преимуществом. Знание современных инструментов и каналов поиска кандидатов (работные сайты, соцсети, мессенджеры и...

Согласно переданным в работу заявкам на подбор персонала самостоятельно вести работу по поиску персонала на проекты роста. Проводить все этапы...

Опыт работы в подборе персонала от 1–3 лет. Понимание современных методов рекрутинга. Умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода кандидата. Поиск и привлечение специалистов рабочих, инженерных и офисных направлений.