Вакансии в городе Алматы

опыт 2–3 года реального рекрутинга. — не токсично (честно).

Higher education (Bachelor’s degree or above). Minimum of 3 years’ experience as an HR Generalist or HR Business Partner.

Work closely with the regional leadership team to determine and lead an HR agenda that aligns with organizational goals.

специалист в сфере подбора персонала c опытом работы от 3 лет. - Человек на высоком тоне и с "большим калибром". -

EXIM KZ — транспортно-экспедиторская компания. Мы доставляем грузы из Китая, Юго-Восточной Азии и Европы/Америки по Казахстану и СНГ...

1. У тебя есть успешный опыт в рекрутинге от 2х лет и ты закрывал сложные позиции. 2.

Middle HR в команду супергероев. - Интересные HR задачи и проекты, включая организацию тусовок и программ по адаптации, развитию персонала. 4.

University Degree (preferable in a relevant field). Fluent in English (both written & verbal), Turkish will be a plus.

Executes all the performance and behavioral competency evaluation surveys, tracking the participation rates, analysis of the results and taking the...

Ведение внутренней базы знаний (опционально).

Адаптация, узнавание и проработка проблем, развитие сотрудников. Проведение внутренних интервью, внедрение soft-практик. Участие в подборе персонала (совместно с основателем...

Высшее образование. Опыт работы HR менеджером от 1-го года. Хорошее знание компьютерных программ. Знание ТК РК. Знание программы 1...

Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода кандидата на работу. Организация адаптации новых сотрудников и...

Высшее образование (Менеджмент, Психология, Управление персоналом). Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в HR, желательно в производственной среде.

Являться стратегическим HR-бизнес-партнёром для руководства фабрики, участвовать в формировании и реализации HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.

Опыт работы в НR от 1 года. Знание Трудового кодекса РК. Уверенный пользователь Excel, Word, желательно 1С или другой...

Подбор и найм персонала, документооборот и кадровое делопроизводство, адаптация и мотивация сотрудников, обучение и развитие, оценка эффективности персонала, взаимодействие с...

Опыт построения HR-процессов «с нуля». Знание 1С: ЗУП. Знание английского (на уровне деловой переписки — преимущество). Знание китайского (на...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Кадровый учет. Подбор персонала. Делопроизводство в программе Enbek.kz.