Вакансии в городе Алматы

Опыт в подборе персонала (желательно опыт работы в Call-центрах (колл-центрах)). Важно: коммуникабельность, активность, дружелюбность и умение работать с...

Поиск и привлечение кандидатов (через сайты, соцсети, базы резюме, объявления). Проведение первичных интервью и собеседований. Формирование базы соискателей.

Опыт подбора персонала (желательно от 1 года в сфере образования, продаж или обслуживания). Грамотная устная и письменная речь.

Вести полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий, до выхода кандидата на работу. Проводить телефонные и очные интервью с преподавателями...

Опыт работы специалистом по подбору персонала/рекрутером. Грамотную речь и желание общаться. Умение работать в режиме многозадачности. Ориентированность на результат...

Активно искать и привлекать кандидатов на массовые вакансии, во всех источниках. Проводить оценку кандидатов. Выполнять план по закрытию вакансий.

Высшее, неоконченное высшее, средне-специальное образование. Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение убеждать...

Поиск и привлечение кандидатов на различные вакансии, используя различные каналы (НН, социальные сети, kaspi.kz и другие каналы). Проведение телефонных интервью...

Массовый подбор в ритейле, F&B, HoReCa или логистике. Желательно — работа с ATS/CRM: Notion, Bitrix24, Excel-воронки.

Закрытие заявок от магазинов: продавцы, кассиры, грузчики, охрана, бариста. Полный цикл: размещение вакансий, скрининг, интервью, сопровождение до выхода.

University Degree (preferable in a relevant field). Fluent in English, (written & verbal). Minimum 3 years of experience in HR.

Recruiting the employees for Country HQ positions in required qualifications in case there is a vacancy in current positions or...

Опыт подбора персонала *от 2 лет, в том числе опыт **поиска топовых позиций*. Знание современных инструментов рекрутинга (headhunting, сорсинг, оценка...

Hh.kz, LinkedIn, Telegram-группы, профильные сообщества. Прямой поиск и headhunting. Первичные интервью (скрининг, оценка компетенций, мотивации, soft skills).

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии, менеджмента или экономики). Опыт работы в подборе персонала от 1 года...

Поиск и подбор персонала в онлайн и офлайн-формате. Составление профиля должности и портрета идеального кандидата. Размещение вакансий на различных...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (желательно и в агентстве, и внутри компании). Опыт сопровождения полного цикла подбора...

Приём заявок от руководителя, согласование профилей вакансии. Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, в соцсетях и внутренних каналах.

Опыт работы в области подбора персонала будет преимуществом. Знание современных инструментов и каналов поиска кандидатов (работные сайты, соцсети, мессенджеры и...

Согласно переданным в работу заявкам на подбор персонала самостоятельно вести работу по поиску персонала на проекты роста. Проводить все этапы...

Высшее образование. Опыт работы от 2х лет в подборе персонала (в агентстве по подбору или внутри организации), опыт закрытия...

Осуществление поиска резюме кандидатов для закрытия вакансий компании. Публикация вакансий компании в различных источниках. Поиск и отбор резюме кандидатов.

Ответственна, аккуратна и не допускаешь «примерно». Любишь порядок и понимаешь, что чистота — часть сервиса. Готова работать по сменному графику и...

Уборка служебных помещений и санузлов. Чистка и дезинфекция унитазов, раковин. Удаление пыли, подметание и мытьё полов. Сбор и вынос мусора...

Активным рекрутерам и сорсерам (hh, LinkedIn, Telegram и др.). — Тем, кто хочет протестировать AI и использовать его в своей работе. —

Образование: чаще всего HR, психология, управление персоналом, но можно и без — если есть опыт.

1. Анализ потребности в персонале. – общение с руководителями подразделений, уточнение требований к кандидатам, составление профиля вакансии.

Опыт работы рекрутером или HR-специалистом от 1 года (ритейл или массовый подбор — преимущество). Уверенное владение инструментами поиска и оценки...

Вести полный цикл подбора персонала — от заявки до выхода кандидата. Размещать вакансии на профильных платформах, работать с откликами и заниматься...

Опыт в массовом подборе персонала будет преимуществом. Умение работать с большим потоком кандидатов. Навыки общения и проведения интервью.

Поиск и подбор кандидатов на массовые позиции (линейный персонал для производства). Размещение вакансий на job-сайтах, в Telegram-каналах и...