Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в HR от 3-х лет (желательно в сферах маркетинга, продаж или event-проектов). Уверенное владение казахским и...

Ведение полного цикла подбора персонала (поиск, интервью, координация встреч с руководителями). Ведение базы кандидатов и внутренних сотрудников. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 2–3 лет. Навыки проведения тренингов и презентаций. Знание современных методов...

Планировать и организовывать обучение: выявлять потребности, формировать график и координировать обучение сотрудников. Проводить обучающие тренинги и адаптационные программы для новых...

Опыт работы в найме. Знание основ ухода за детьми и развития. Знание ПК, excel, word. Умение пользоваться WhatsApp Business.

Найм, оформление и увольнение нянь. — Сбор и проверка полного перечня документов. — Проведение видеозвонка и обучение стандартам работы. — Создание резюме и...

Обязателен опыт работы в обучении персонала АЗС от 3 лет. Знание нормативных требований и особенностей работы АЗС. Навыки проведения аттестаций...

Создавать и проводить интересные и эффективные обучающие программы, внедряя современные методы и инновационные подходы (онлайн-курсы, интерактивные форматы и др.).

Опыт работы в сфере HR и оценки персонала, опыт проведения или участия наблюдателем в Ассессмент центрах. Грамотная устная и письменная...

Опыт в консультировании сотрудников и руководителей, проведении Ассессмент-центров, интервью по компетенциям, предоставления обратной связи, интерпретации личностных и мотивационных опросников...

Высшее образование (желательно управление персоналом, юриспруденция, управление нефтегазовыми проектами). Дополнительные курсы по HR, рекрутменту, охране труда — преимущество. Опыт работы.

Формирование профиля должности для буровых специалистов: бурильщики, помбур, мотористы, геологи, инженеры ПТО, механики, водители спецтехники и др. Размещение вакансий на...