Вакансии в городе Алматы

Опыт работы в подборе или HR от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Уверенные навыки коммуникации, умение убеждать.

Прозвон откликов на вакансию, презентация условий и компании. Проведение первичных собеседований. Вывод кандидатов на обучение (от отклика до первого дня).

Высшее образование. Обязательный стаж работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет на позиции HR дженералиста (в ед.лице все...

Практическое знание и хорошая экспертиза во всех направлениях работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, формы...

специалист в сфере подбора персонала c опытом работы от 3 лет. - Человек на высоком тоне и с "большим калибром". -

EXIM KZ — транспортно-экспедиторская компания. Мы доставляем грузы из Китая, Юго-Восточной Азии и Европы/Америки по Казахстану и СНГ...

University Degree (preferable in a relevant field). Fluent in English (both written & verbal), Turkish will be a plus.

Executes all the performance and behavioral competency evaluation surveys, tracking the participation rates, analysis of the results and taking the...

Ведение внутренней базы знаний (опционально).

Адаптация, узнавание и проработка проблем, развитие сотрудников. Проведение внутренних интервью, внедрение soft-практик. Участие в подборе персонала (совместно с основателем...

Высшее образование (Менеджмент, Психология, Управление персоналом). Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в HR, желательно в производственной среде.

Являться стратегическим HR-бизнес-партнёром для руководства фабрики, участвовать в формировании и реализации HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса.

Опыт построения HR-процессов «с нуля». Знание 1С: ЗУП. Знание английского (на уровне деловой переписки — преимущество). Знание китайского (на...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Кадровый учет. Подбор персонала. Делопроизводство в программе Enbek.kz.