Вакансии в городе Алматы

Интерес к работе в области HR и корпоративной культуры. Знание и владение технологиями подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать...

Ведение полного цикла подбора и отбора персонала на вакантные позиции. Написание профиля должности. Телефонные интервью, собеседования в оффлайн и онлайн...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки работы с разными источниками поиска. Умение оценивать мотивацию и компетенции кандидатов.

Полный цикл подбора персонала (вакансии линейного и офисного состава). Размещение вакансий, работа с job-площадками и Telegram-каналами.

University Degree (preferable in a relevant field). Fluent in English, (written & verbal). Minimum 3 years of experience in HR.

Recruiting the employees for Country HQ positions in required qualifications in case there is a vacancy in current positions or...

Имеет опыт подбора от 1 года, знает специфику массового и точечного подбора. Умеет быстро закрывать вакансии, не теряя качество.

Закрытие вакансий линейного и офисного персонала (продажи, маркетинг, производство). Полный цикл подбора: от сбора заявки до выхода кандидата.

Опыт работы HR-менеджером от 1 года ( желательно в сфере продаж или обслуживания). - Понимание современных инструментов подбора персонала. -

Подбор персонала (менеджеров по продажам). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Адаптация и сопровождение новых сотрудников. Ведение внутренней кадровой базы и...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии). Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет.

Определение требований к вакансиям совместно с руководителями подразделений. Размещение объявлений о вакансиях на различных платформах. Поиск и привлечение кандидатов с...

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, коммуникабельность, организованность.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии. Проведение собеседований. Размещение вакансий на площадках. Ведение отчетности по подбору. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы HR и в рекрутинге от 2х лет и более. Знание современных инструментов подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки...

Полный цикл подбора персонала. Проведение интервью и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями отделов для определения кадровых потребностей. Поддержание положительного имиджа...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Отличные коммуникативные навыки. Умение работать в динамичном ритме. Ответственность, ориентация на результат.

Проведение индивидуальных и массовых собеседований. Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня. Ведение базы кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений...